|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| клуб «Оазис спорта», с августа 2007 по сентябрь 2010 |
| Должность: | заместитель директора |
| : -Руководство персоналом клуба -Подбор и обучение персонала (теоретические и практические тренинги) -Анализ рыночной ситуации Заключение договоров с корпоративными клиентами -Разработка‚ презентация и проведение специализированных программ клуба Достижения: -Успешное проведение тренингов для персонала -Заключение договоров о долгосрочном сотрудничестве с крупными корпоративными клиентами -Успешная реализация специализированных клубных программ -Увеличение клиентской базы клуба на 25% -Увеличение продаж в денежном эквиваленте на 30% С |
|
| ООО “Сити Групп”, с февраля 2007 по август 2007 |
| Должность: | управляющий магазином |
| Обязанности: -Работа с персоналом для выполнения бизнес-процессов -Разработка инструкций‚ штатного расписания‚ системы штрафов -Подбор и обучение сотрудников -Осуществление закупок для торговых направлений -Посещение выставок -Заключение договоров с поставщиками -Планирование и анализ товарных запасов -Установка и изменение розничных цен в соответствии с конъюнктурой рынка - Разработка и реализация мер для увеличения продаж - Взаимодействие с арендодателем Достижения: -Организация работы сети магазинов с нуля -Разработка эффективной системы штрафов‚ инструкций и штатного расписания -Подбор и обучение более 30 сотрудников -Заключение договоров с поставщиками‚ получение эксклюзивных контрактов -Разработка‚ успешное проведение акций и промомероприятий -Организация сбыта товаров в ключевой рознице -Оптимизация работы с ассортиментом -Оптимизация затратного механизма |
|
| ООО «Метро Кэш & Керри», с июля 2006 по февраль 2007 |
| Должность: | Заместитель руководителя направления торгового зала Обязанности |
| : Руководство командой -Контроль и пополнение товарного запаса -Подбор и обучение сотрудников -Контроль размещения и выкладки продукции -Формирование отчётов и планограмм выкладки -Ведение табеля‚ журналов безопасности‚ составление графиков - Работа с внутренними документами ТЦ (поставщики‚ товарный запас и др.) Достижения: -Подбор и обучение 30 сотрудников -Разработка тренингов для команды -Минимизация потерь торгового центра -Тест по программе ММС-90‚4% -Успешное прохождение годовой инвентаризации -Успешная работа подчиненной мне команды в период открытия торгового комплекса |
|
| компания «Русьимпорт», с декабря 2005 по март 2006 |
| Должность: | Региональный представитель Обязанности |
| : - Координирование деятельности компаний дистрибьюторов. - Ведение переговоров с руководителями ключевых торговых точек (ТТ) - Разработка коммерческих предложений для ТТ - Формирование заказов от дистрибьюторов. - Развитие и стимулирование качественной дистрибьюции. - Подбор и первичное обучение продавцов консультантов (ПК) - Постановка задач ПК и отслеживание их выполнения. - Проведение тренингов с персоналом. Достижения: - Увеличение ассортиментного портфеля компании дистрибьютора. - Заключение дополнительного соглашения между дистрибьютором и ключевыми клиентами об увеличении товарооборота по контролируемым маркам. - Увеличение представленности в ключевых ТТ на 30% - Достижение договорённости о постановке ПК с руководителями ключевых ТТ - Подбор и обучение 8 ПК |
|
| ООО «Вавилон», с августа 2005 по декабрь 2005 |
| Должность: | Торговый представитель |
| Обязанности: - Формирование клиентской базы. - Разработка эффективного маршрута. - Реализация стратегии сбыта продукции. - Ведение переговоров с руководителями ТТ. - Развитие нового продукта. - Контроль дебиторской задолженности. Достижения: - Расширение клиентской базы на 35% - Достижение представленности. - Достижение договорённости о сотрудничестве с сетевыми и стратегически важными клиентами. - Активное участие в акциях проводимых компанией. |
|
| ООО "Перспектива 2000", с апреля 2001 по май 2005 |
| Должность: | старший фитнесс тренер |
| Обязанности: - Создание клиентской базы. - Разработка бизнес -политики клуба. - Заключение корпоративных контрактов. - Набор и обучение персонала клуба (администраторов‚ тренерского персонала) Достижения: - Увеличение клиентской базы клуба на 50% - Создание условий для эффективной работы персонала. - Заключение контрактов на обслуживание и ведение корпоративных клиентов. |
|
| Профессиональные навыки |
| Курсы тренинги семинары: \"Подбор персонала и создание эффективной команды\"; \"Администрирование и трудовое законодательство\"; \"Проведение инвентаризаций в крупном торговом комплексе\" ; \"Техника продаж и этапы визита\"; \"Ключ к успеху - 7 шагов торгового представителя\". Во всех компаниях за последние 5 лет я принимала активное участие в подборе и обучении персонала. Принимала непосредственное участие в достижении планов продаж. |
|
