|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга» (ОАО «МРСК Юга» - далее Общество), с сентября 2008 по настоящее время |
| Должность: | Главный специалист отдела организационного проектирования и нормирования труда исполнительного аппарата Общества |
| (Общество объединяет 4 филиала («Астраханьэнерго»‚ «Волгоградэнерго»‚ «Калмэнерго»‚ «Ростовэнерго») и ОАО «Кубаньэнерго». Численность персонала Общества более 20 000 чел. )
- функциональное руководство направлением организационного проектирования и нормирования труда в Обществе (5 профильных отделов филиалах и ОАО «Кубаньэнерго»);
- анализ фактического функционала вертикалей управления Общества (исполнительный аппарат - филиалы)‚ формирование предложений по перераспределению функций между вертикалями управления и (или) отдельными структурными подразделениями вертикалей управления;
- разработка‚ внедрение и актуализация локальных нормативных актов и Стандартов организации‚ определяющих методологию формирования положений о структурных подразделениях‚ должностных и рабочих инструкций работников Общества;
- организация разработки и согласования проектов положений о структурных подразделениях‚ должностных и рабочих инструкций работников Общества‚ контроль своевременности актуализации;
- участие в организации описания бизнес-процессов Общества. Проведение анализа фактического функционала и бизнес-процессов‚ формирование предложений и мероприятий по их оптимизации;
- подготовка проекта организационной структуры исполнительного аппарата и филиалов Общества на базе определенного по вертикалям управления функционала‚ организация процесса согласования и утверждения организационной структуры исполнительного аппарата и филиалов Общества;
- разработка локальных нормативных актов Общества‚ определяющих методологию организационного проектирования в структурных подразделениях Общества;
- анализ действующих организационных структур‚ организация работ по типизации организационных структур Общества; - организация проведения работ по расчету нормативной численности Общества;
- организация разработки и выполнения мероприятий по оптимизации численности персонала Общества;
- подготовка организационно-распорядительного документа Общества о режиме рабочего времени работников Общества на год;
- участие в формировании раздела бизнес-плана в части мощности (характеристики) распределительных электрических сетей в условных единицах‚ а также отчета о выполнении бизнес-плана и ключевых показателей эффективности (КПЭ);
- участие в разработке проекта коллективного договора исполнительного аппарата Общества‚ филиалов Общества.
Причина увольнения: вероятный переезд исполнительного аппарата в г. Ростов-на-Дону |
|
| ОАО «Оренбургские минералы», с января 2007 по сентябрь 2008 |
| Должность: | Руководитель проекта организационного развития и реструктуризации Обязанности |
| - реализация процесса реструктуризации предприятия;
- анализ организационной структуры управления‚ выделение непрофильных бизнес-процессов; - анализ целесообразности реструктуризации непрофильных бизнес-процессов;
- руководство проектами реструктуризации непрофильных производств: создание проектной команды‚ построение иерархической структуры работ и сетевого графика работ; матрицы ответственности; матрицы коммуникаций; отслеживание эффективности всех этапов проекта; создание дочерних обществ и руководство в них на этапе start-up;
- административное закрытие проекта; выстраивание отношений между предприятием и дочерней компанией. Причина увольнения: смена места жительства |
|
| ОАО «Оренбургские минералы», с января 1994 по январь 2007 |
| Должность: | Ведущий экономист по труду |
| - обоснование и планирование численности персонала;
- планирование показателей по труду‚ фонда заработной платы‚ выплат социального характера;
- ведение базы данных по штатному расписанию; - ведение табельного учета рабочего времени;
- статистика и анализ трудовых показателей‚ фонда заработной платы‚ контроль начисления заработной платы подразделениями комбината;
- анализ использования рабочего времени; нормирование труда повременщиков и сдельщиков‚ контроль над выполнением норм выработки;
- контроль соблюдения действующего трудового законодательства в подразделениях комбината;
- разработка проекта коллективного договора‚ контроль его выполнения;
- разработка организационной структуры управления‚ оценка эффективности структур управления в подразделениях; - разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций‚ документов 1‚ 2 и 3 уровня СМК
Причина увольнения: предложение перевода на более масштабную должность |
|
| Профессиональные навыки |
| - Изучение затрат рабочего времени;
- Установление норм времени‚ выработки;
- Расчет нормативной численности персонала;
- Технико-экономический анализ деятельности предприятия‚ SWOT-анализ;
- Учет и планирование показателей по труду;
- Участие в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;
- Разработка локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов (в т.ч. Коллективного договора‚ положений об оплате и мотивации труда);
- Разработка положений о структурных подразделениях‚ должностных и рабочих инструкций;
- Управление проектами организационного развития и реструктуризации;
- Организационное проектирование;
- Разработка штатного расписания‚ графиков сменности‚ ведение табельного учета рабочего времени;
- Начальные навыки кадрового делопроизводства;
- Знание Трудового кодекса РФ |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Московская Академия труда и социальных отношений (второе высшее), с 2009 по наст. время |
| Специальность: | управление персоналом |
| 2 курс |
|
| Оренбургский государственный университет (высшее), с 1999 по 2002 |
| Специальность: | экономика и управление на предприятиях машиностроения |
| квалификация экономист-менеджер |
|
| Оренбургский кооперативный техникум (среднее-специальное), с 1990 по 1992 |
| Специальность: | экономика и планирование в отраслях народного хозяйства |
| диплом с отличием |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | руководитель проекта |
| Учебное заведение: | учебный центр SRC г.Москва |
| Год получения: | 2007 |
| Название курса (экзамена): | «Практический курс по управлению проектами» |
|
| Квалификация: | право подписи результатов аттестации |
| Учебное заведение: | Региональный научно-методический центр при НИИ охраны труда г. Екатеринбург |
| Год получения: | 2003 |
| Название курса (экзамена): | «Аттестация рабочих мест по условиям труда» |
|
| Иностранные языки |
| Немецкий: | начальный |
| Французский: | начальный |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | замужем |
| Дети: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | - высокая обучаемость;
- коммуникабельность;
- способность работать в условиях ограниченного времени;
- ответственность. |
|
|
|
