|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| компания Русский алкоголь, с сентября 2010 по декабрь 2010 |
| Должность: | Супервайзер торговых представителей и мерчендайзеров |
| Взаимодействие с локальными сетями, контроль работы ТП в количестве не менее 10 человек на вверенной территории.
Обучение ТП и мерчендайзеров, мотивация, разработка маршрутов, контроль работы, тренинг команды ТП и мерчендайзеров, ведение отчетной документации, составление и контроль товарооборота ТП и мерчендайзеров. Знание принципов работы в полях.
Кол-во подчиненных: 11-15 человек |
|
| компания Крафт, с января 2007 по январь 2009 |
| Должность: | Супервайзер |
| Взаимодействие с сетевыми магазинами (Перекресток‚ Седьмой континент‚ Паттерсон‚ Дикси‚ Спар) с целью увеличения количества продаж‚ систематизация информации‚ ведение отчетной документации‚ прием на работу‚ начисление заработной платы‚ проведение обучающих тренингов‚ проверка выкладки продукции ее наличия (аудит)‚ оформление заказов‚ ведение сопутствующей документации. Кол-во подчиненных: 15-20 человек Причина увольнения: Расформирование отдела по решению акционеров. |
|
| компания Мираторг, с января 2005 по январь 2007 |
| Должность: | Супервайзер отдела |
| Супервайзер Должностные обязанности: Взаимодействие с супермаркетами с целью организации проведения промо-акций‚ контроль их проведения‚ контроль расхода рекламируемого продукта и контроль увеличения объемов продаж‚ систематизация информации‚ ведение отчетной документации‚ прием на работу‚ начисление заработной платы‚ проведение обучающих тренингов‚ проверка выкладки продукции ее наличия (аудит)‚ оформление заказов‚ ведение сопутствующей документации. Кол-во подчиненных: 15-20 человек Причина увольнения: Расформирование отдела по решению акционеров. |
|
| Рекламное агентство «Корвелл», с января 2003 по январь 2005 |
| Должность: | Старший супервайзер |
| Должностные обязанности: Взаимодействие с супермаркетами с целью организации проведения промо-акций‚ контроль их проведения‚ контроль расхода рекламируемого продукта и контроль увеличения объемов продаж‚ ведение отчетной документации. Кол-во подчиненных: 15-20 человек Причина увольнения: Переход в компанию Мираторг на постоянное место работы. |
|
| Агентство недвижимости «МИАН», с января 2002 по январь 2003 |
| Должность: | Менеджер территориального отдела продаж новостроек |
| (семь объектов) Должностные обязанности: Разработка и размещение рекламы на местах‚ согласование подачи рекламы и ее объемов в печатных изданиях‚ предварительные переговоры с потенциальными клиентами‚ проведение первичной презентации объекта‚ взаимодействие и координация действий с застройщиками и прорабами на местах. Причина увольнения: Смена продажной политики компании |
|
| Агентство недвижимости «Северо-Запад», с января 1999 по январь 2002 |
| Должность: | Менеджер |
| Должностные обязанности: привлечение объемов работ в области вторичной недвижимости‚ проведение переговоров с клиентами и др. контрагентами‚ заключение договоров на оказание услуг‚ регистрация договоров купли-продажи‚ мены. Управление коллективом агентов из 3-х человек. Кол-во подчиненных: 3 человека Причина увольнения: Смена основного вида деятельности компании. |
|
| Профессиональные навыки |
| Умение руководить коллективом‚ умение работать в команде‚ коммуникабельность‚ активность‚ стрессоустойчивость‚ нацеленность на результат‚ ответственность‚ аккуратность‚ увлеченность делом. |
|
