|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «СНЭйК», с мая 2009 по настоящее время |
| Должность: | Директор |
| Основные обязанности: • Работа с клиентами • Создание транспортной компании «с нуля» • Составление и заключение договоров на комплексное обслуживание предприятий • Осуществление за качеством выполняемых работ • Ведение деловых переговоров • Анализ рынка предоставляемых услуг • Расчет рентабельности показателей транспортных тарифов на доставку • Разработка и внедрение стратегии развития транспортного направления • Аналитика продаж • Контроль эффективности коммерческих предложений заключенных через письменные или устные соглашения менеджеров с клиентами • Эффективное руководство персоналом |
|
| ЗАО «Волгострой», с июля 2008 по март 2009 |
| Должность: | заместитель начальника коммерческого отдела по логистике |
| Основные обязанности: • Участие в планировании освоения предприятием новых рынков сбыта и завоевании новых потребителей; • Участие в составлении прогнозов спроса на продукцию предприятия; • Сбор‚ систематизацию‚ обработку и анализ информации по конъюнктуре рынка транспортных услуг‚ по уровню соответствия качества услуг потребностям заказчиков. Подготовка отчетов (информационные справки‚ аналитические материалы) по результатам исследования спроса; • Осуществление поиска клиентов на транспортные услуги; • Ведение информационной базы данных о существующих и потенциальных клиентах; • Анализ претензий и рекламаций‚ поступивших от клиентов; • Проведение работ по проектированию логистических систем и внедрению их на предприятии; • Расчет затрат на логистику‚ разработка бюджета на логистику и обеспечение его соблюдения; • Анализ баланса стоимости и эффективности логистических операций предприятия; • Определение методов и схемы оптимизации транспортно-технологических схем доставки грузов; • Разработка и внедрение методических и нормативных материалов по логистике для конкретных подразделений. Контроль применения разработанных методических и нормативных материалов; • Разработка планов перевозок; • Выбор наиболее рациональных маршрутов перевозки; • Организация технологического процесса перевозки (передача грузов перевозчикам‚ контроль за доставкой грузов грузополучателям‚ координация погрузочно-разгрузочных работ)‚ обеспечивая оптимальную загрузку транспорта • Контроль транспортировки сырья и готовой продукции предприятия с учетом срочности и важности полученных заявок на перевозки; • Контроль над своевременным и правильным выполнением перевозок водителями предприятия; • Определение перевозчика грузов‚ исходя из наиболее эффективных схем работы транспортных организаций и наиболее оптимальных видов транспорта (в соответствии со стандартами на условия транспортировки отдельных видов грузов)‚ транспортных тарифов‚ технико-эксплутационных‚ экономических и стоимостных показателей перевозки; • Контроль над своевременным и правильным выполнением транспортных услуг перевозчиком; • Контроль над своевременностью оплаты услуг перевозчиков предприятием. • Обеспечение документооборота транспортно-технологического процесса; • Анализ качества перевозки и своевременностью доставки грузов; • Обеспечение страхование оборудования‚ товаров‚ сырья‚ материалов‚ грузов‚ ответственности перевозчиков; • Организация мероприятия по обеспечению сохранности грузов при транспортировке‚ продукции при хранении и внутреннем перемещении; • Поиск‚ выбор и внедрение новых информационных технологий‚ алгоритмов и пакетов прикладных программ для обеспечения оптимального функционирования материального потока; Причина увольнения: Далекое месторасположение работы |
|
| ООО ТД «Минеральные Воды», с июля 2006 по август 2008 |
| Должность: | Руководитель транспортно – логистического отдела |
| Основные обязанности: • организация и контроль бесперебойности и продуктивности ежедневной работы отдела логистики • оценка и анализ издержек‚ связанных с исполнением логистических операций • оценка и анализ производительности операций по логистике. • соблюдение утвержденной сметы затрат‚ статей бюджета • совершенствование работы отдела‚ разработка и внедрение новых систем‚ направленных на повышение эффективности использования оборотных средств и имеющегося транспорта. • анализ‚ планирование‚ организация‚ координация и управление (включая организацию контроля за исполнением) логистическими процессами предприятия. • управление возвратом продукции. организация работ‚ связанных с подготовкой претензий к поставщикам. • контролировать своевременность сдачи отчетов сотрудниками отдела. проектирование и разработка новых логистических схем‚ а также оптимизация существующих логистических схем. • контролирование правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками отдела. • формирование бюджета на транспортную логистику. Анализ затрат на транспорт‚ логистику и логистических издержек. • заключение договоров на перевозку грузов с транспортными компаниями • контроль за доставкой товара водителями – экспедиторами и экспедиторами до покупателя • Заключение договоров и ведение переговоров с новыми поставщиками и покупателями • Контроль за работой автотранспорта‚ поддержанием его в работоспособном состоянии. Причина увольнения: Низкая заработная плата. |
|
| ООО «Нижегородконтиненттранс», с октября 2004 по июнь 2006 |
| Должность: | Руководитель направления |
| логист Основные обязанности: • Сбор‚ обработка заявок от клиентов • Распределение транспорта по направлениям • Построение оптимальных схем доставки продукции • Работа с клиентами • Составление и заключение договоров на комплексное обслуживание предприятий • Расширение клиентской базы • Ведение первичной бухгалтерии • Организация городской и междугородней доставки продукции • Осуществление за качеством выполняемых работ • Ведение деловых переговоров • Анализ рынка предоставляемых услуг • Создание базы перевозчиков Причина увольнения: низкая заработная плата |
|
| Профессиональные навыки |
| · Настойчивость в достижении цели
· Энергичность
· Коммуникабельность
· Быстрая обучаемость
· Трудолюбие
· Стрессоустойчивость
· Оперативность в принятии решений
Опыт руководства людьми |
|
