|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "ГалаФарм", с апреля 2010 по сентябрь 2010 |
| Должность: | Генеральный директор |
| Регистрация компании.
Поиск и подготовка склада для лицензирования.
Поиск и прием на работу квалифицированных сотрудников.
Ведение бухгалтерской отчетности.
Подготовка основных документов, регламентов,должностных инструкций для дальнейшей деятельности компании.
Достижения:Получение всей разрешающей документации по лицензированию склада, вывод компании на самоакупаемость, получение эксклюзивных препаратов.Введение препаратов в общий список Государственных закупок по обеспечению спортивных федераций ФМБА. |
|
| ООО "Эн.Си.Фарм", с ноября 2009 по март 2010 |
| Должность: | Директор по развитию |
| Создание отдела коммерческих продаж.Построение аналитической матрицы.Оптимизация номенклатурного ассортимента.Достижение плановых показателей по оборачиваемости и маржинальной доходности. Уменьшение дебиторской задолжности.
Достижения: Увеличение оборачиваемости в два раза, увеличение маржинальной доходности на 7%. |
|
| ООО "Биотэк", с августа 2009 по октябрь 2009 |
| Должность: | Заместитель директора по продажам |
| Руководство департаментом продаж по Москве и Московской области.Составление бюджета и прогноза продаж на краткосрочный и долгосрочный периоды.Построение аналитической матрицы для достижения плановых показателей.Работа по продвижению продуктов собственного производства.Обучение сотрудников.
Достижения:Увеличение розничной клиентской базы на 200 юридических лиц.Увеличение объемов продаж на 30%.Увеличение маржинальной доходности на 4%. |
|
| ООО "Биотэк", с января 2009 по август 2009 |
| Должность: | Заместитель начальника отдела аналитики и развития. |
| Создание отдела с нуля. Анализ деятельности коммерческих подразделений компании.Анализ деятельности работы собственного производства и выпускаемой продукции.Анализ деятельности собственной розничной сети.Представление отчетности руководству компании.Написание регламентов и технических заданий по оптимизации бизнес процессов.
Достижения: Оптимизация бизнес процессов компании.Достижение плановых показателей.Автоматизация розничной сети.Автоматизация департамента продаж по Москве и Московской области. |
|
| ООО "Интермедфарм", с февраля 2008 по январь 2009 |
| Должность: | Заместитель директора по закупкам |
| Создание отдела закупок и маркетинга с нуля.Проведение переговоров по заключению конммерческих контрактов с зарубежными и российскими поставщиками.Управление контрактными условиями закупок товара.Получение конкурентноспособных ценовых условий от поставщиков.Определение и контроль уровня ценообразования для достижения планов компании.Обеспечение требуемого уровня накопительных и текущих бонусов от поставщиков.Планирование и реализация мероприятий по получению эксклюзивных продуктов от поставщиков.Обеспечение требуемого уровня финансирования бизнеса за счет товарных кредитов.Обеспечение максимально выгодных для фирмы условий поставок товара, достижение надлежащего уровня делового сотрудничества с поставщикамим.Координация усилий поставщиков на развитие продаж собственной продукции через розничную сеть компании.Освоение и распределение маркетинговых бюджетов.Планирование, организация и контроль над работой подчиненных, обеспечение взаимозаменяемости в пределах рабочей группы.Определение и контроль над уровнем сверхзапаса и реализации нелеквидов. |
|
| ООО "Фирма Хелс-М", с октября 2001 по январь 2008 |
| Должность: | Менеджер отдела закупок |
| Получение наиболее выгодных условий сотрудничества.Прогнозирование и планирование закупок и продаж на долгосрочный и краткосрочный периоды.Составление бюджета закупок.Обеспечение уровня накопительных и текущих бонусов.Контроль над продукцией с ограниченным сроком годности и сверхзапасе.Управление контрактными условиями закупок товара.Анализ цен конкурентов, расценка и переоценка товара.Обеспечение требуемого уровня финансирования бизнеса за счет товарных кредитов.Ведение взаиморасчетов.
Достижение:Увеличение объемов продаж за 2007-2008 год в пять раз.Контрактное управление 30% оборота компании.Управление ассортиментом в колличестве 800 позиций.Плановое достижение показателей по итогом двух лет по оборачиваемости и маржинальной доходности. Диплом 2007 года \"Самый оборотистый менеджер\" |
|
| Профессиональные навыки |
| Знание фармацевтического рынка
Знание законодательных актов регламентирующих производственно-хозяйственную и финансовую‚экономическую деятельность предприятия
Знание основ внешнеэкономической деятельности предприятия
Опыт ведения переговоров на высшем уровне
Управление штатом от 20 человек
Управление показателями товарного цикла
Управление финансово экономическими показателями
Умение работать с большим объемом информации
Отличные организаторские способности‚ администрирование и контроль
ПК-уверенный пользователь |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Московский Государственный Открытый Университет, Экономика и управление в отрослях добывающей промышленности и металлургии (высшее), с 2008 по наст. время |
| Специальность: | экономист |
| |
|
| Московский университет государственного управления, Экономика и управление на предприятии (неполное высшее), с 2004 по 2008 |
| Специальность: | Экономист |
| |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Эффективные переговоры в закупках.Как победить, сохранив мир |
| Учебное заведение: | KPG training centr |
| Год получения: | 2008 |
|
| Квалификация: | Основные навыки руководителя и инструменты эффективного управления |
| Учебное заведение: | KPG training centr |
| Год получения: | 2008 |
|
| Квалификация: | Базовые принципы маркетинга коммерческой компании |
| Учебное заведение: | KPG training centr |
| Год получения: | 2008 |
|
| Квалификация: | Управление закупками и запасами как инструмент снижения издержек компании |
| Учебное заведение: | НОУ \"Институт логистики и маркетинга\" |
| Год получения: | 2006 |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | средний |
|
| Дополнительные сведения |
| Дети: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Умение самостоятельно определять задачи и достигать поставленные цели.
Целеустремленность энергичность инициативность‚ высокая самоорганизация‚ ответственность‚ инициативность‚ способность выявлять проблемы и нестандартно решать их. |
|
|
'
