Обязанности: - прием, увольнение работников, - ведение и хранение трудовых книжек , - разработка положений, должностных инструкций, приказов,графиков отпусков, - формирование и ведение личных дел, - подготовка документов к архивному хранению,срочных трудовых договоров,табеля рабочего времени и штатного расписания, - работа с фондами , - переписка с организациями, - знание правил и норм охраны труда, - составления кадровой отчетности |