|
Опыт работы |
более 5 лет |
ОАО "Центр Шуз", с декабря 2009 по настоящее время |
Должность: | Директор магазина |
Управление и контроль работы магазином; - контроль и распределение обязанностей персонала; - прием товара; - ведение отчетности; - поддержание ассортиментной матрицы; - увеличение товарооборота и выполнение плана продаж;-обучение персонала; -проведение ежедневных собраний , тренингов - работа с планограммой; |
|
ЗАО «ТД ЦентрОбувь», с ноября 2007 по декабрь 2008 |
Должность: | Директор магазина |
Розничная продажа. - руководство и контроль персоналом до 20 человек; - открытие магазина; - выполнение бюджетного задания; - взаимодействие с контролирующими органами; - документооборот; - анализ продаж; - составление ежедневных и ежемесячных отчетов. - заказ‚ формирование товарного ассортимента. - проведение промоакций - проведение инвентаризаций. - тренинги‚ обучение персонала. |
|
управление, с января 2005 по январь 2007 |
Должность: | Администратор |
персоналом до 20 человек; - открытие магазина; - взаимодействие с контролирующими органами; - анализ продаж; - составление ежедневных и ежемесячных отчетов. - заказ‚ формирование товарного ассортимента. - проведение промоакций - мерчендайзинг - ценообразование - тренинги‚ обучение персонала. |
|
ЗАО «Тандер», с января 2004 по январь 2005 |
Должность: | Директор магазина |
В В подчинении 20 чел - Управление и контроль работы магазином; - контроль и распределение обязанностей персонала; - работа с поставщиками; - формирование заказов‚ прием товара; - ведение отчетности; - поддержание ассортиментной матрицы; - увеличение товарооборота и выполнение плана продаж; - взаимодействие с контролирующими организациями; - работа с планограммой; -ассортиментная матрица- 4500 арт. Опыт открытия магазинов розничной сети. |
|
управление, с января 1996 по январь 2004 |
Должность: | Заведующий |
персоналом до 12 человек; - взаимодействие с контролирующими органами; - оформление документов; - анализ продаж; - составление ежемесячных отчетов. - заказ‚ формирование товарного ассортимента. |
|
Профессиональные навыки |
Управленческие‚ организационные‚ коммуникативные навыки ‚ технологии продаж‚разработка и применение мотивационных программ‚ анализ конкурентной среды. |
|