Подбор персонала,собеседование,обучение. 1. Организация и управление эффективной работой магазина. 2. Контроль работы персонала. 3. Составление бюджета магазина. 4. Взаимодействие и решение текучих вопросов с арендодателем. 5. Оформление и своевременное продление необходимых разрешений и документов в фискальных и административных органах. 6. Решение вопросов инкасации. 7. Ведение документации магазина. 8. Обеспечение установленного режима работы магазина. 9. Начисление з/пл персоналу. 10. Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и т.д. 11. Работа с ассортиментом (мониторинг цен конкурентов, мониторинг ассортимента, контроль качества товара, ведение промоакций). 12. Работа с поставщиками, мерчендайзерами |