| Ведение кадрового делопроизводства в компании штатной численностью более 2500 чел.
Работа с организационной структурой, штатным расписанием.
Осуществление руководства подчиненными сотрудниками 7 (дистанционно 5 человек).
Проведение мероприятий по укреплению производственной дисциплины, привлечение к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор)
Работа с архивами.
Предоставление отчетности в контролирующие органы, органы статистики, работа с трудовой инспекцией, ЦЗ.
Взаимодействие с ГИТ г. Краснодара, ОМС, ПФР.
Кадровый аудит структурных подразделений компании. |
