|
| Опыт работы |
|---|
| 2-3 года |
| ООО «In10sive», с марта 2010 по сентябрь 2010 |
| Должность: | Project-manager |
| Реализация проектов для Schwarzkopf & Henkel‚ организация event-мероприятий для УК «Столица Менеджмент» (мероприятия по случаю открытия ТЦ‚ дни рождения ТЦ‚ сезонные активации). Организационные навыки‚ развитие лидерских качеств в команде. |
|
| ООО "РА "PromoBest" в составе "РГ "ProNext", с июня 2009 по март 2010 |
| Должность: | Project-manager |
| Реализация проекта под ключ – согласование условий с клиентом, подбор персонала, кастинги, тренинги с персоналом, координация проекта, подготовка отчетности, сдача реализованного проекта. Имеется опыт ведения крупных проектов (288 человек – Москва, 150 человек – регионы).Приобрела навык работы в стрессовой ситуации и выполнения обязанностей в кратчайшие сроки. Умение работать с большой аудиторией, опыт проведения тренингов и публичных выступлений. На время проведения проектов в непосредственном подчинении 10-18 человек. |
|
| ООО «Группа Компаний «Кузовок», с марта 2008 по июнь 2008 |
| Должность: | экономист по сбыту |
| Ежедневная подача активности по продажам‚ внесение отчетов в БД‚ редактирование БД‚ еженедельная отчетность по остаткам ТМЦ‚ выставление плана продаж‚ аналитика продаж. Аккуратность‚ умение оперативно реагировать. |
|
| ООО «МИОТ» (легализация иностранного персонала‚ аутстаффинг), с июня 2007 по май 2008 |
| Должность: | менеджер по работе с клиентами |
| Наработка клиентской базы с нуля‚ ведение клиентов‚ подготовка документации‚ работа с первичкой (счета‚ акты‚ сч-фактуры в 1С Бухгалтерия). Участие в выставках‚ презентация компании‚ заключение договоров. Стрессоустойчивость‚ знание миграционного законодательства‚ навыки работы в «КонсультантПлюс»‚ «1С». |
|
| ООО «Группа компаний «Кузовок», с марта 2008 по апрель 2008 |
| Должность: | менеджер по персоналу |
| Подбор персонала (работа с Head Hunter и прочими сайтами)‚ первичное анкетирование‚ проведение собеседований‚ работа с документацией (трудовые договора‚ заявления‚ акты и пр.)‚ легализация иностранных сотрудников (оформление разрешения на работу‚ подача уведомлений в госорганы). В течение месяца создала новый коллектив‚ который на данный момент успешно продает продукцию поставщиков. Научилась за маленький промежуток времени делать выводы об отношении человека к работе. Уволилась по семейным обстоятельствам. |
|
| ООО «Фотостиль», с января 2007 по май 2007 |
| Должность: | менеджер-организатор |
| Организация съемочного процесса‚ организация работы бригады. Мобильность‚ ответственность‚ умение работать в команде. |
|
| РА, с января 2004 по январь 2007 |
| Должность: | Промоутер |
| Презентация продукции‚ привлечение потенциальных клиентов. Раскованность‚ умение находить общий язык с людьми. |
|
| ООО «Саймон-Наружная реклама», с августа 2006 по декабрь 2006 |
| Должность: | курьер |
| Доставка документации‚ выполнение личных поручений руководства. Хорошее знание Москвы‚ мобильность. |
|
| Профессиональные навыки |
| Успешный опыт в организации мероприятий и коррдинации проектов. Развиваю в себе лидерские качества. Нацелена на результат. |
|
