2010-12-06 06:36:27
[удалить]
|
Директор по персоналу, Руководитель отдела персона редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Дистрибьютор ТНП (числ. сотр. 250 чел.), с августа 2007 по настоящее время | | Должность: | Руководитель отдела персонала | | | | | Дистрибьютор ТНП (посуда, числ. сотр. 220 чел.), с декабря 2006 по июль 2007 | | Должность: | Руководитель отдела персонала | | | | | Производственно-торговая компания (офисная и гостиничная мебель, числ. сотр. 300 чел.), с июля 2003 по ноябрь 2006 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | | | | Производственно-торговая компания (РТИ для ж/д транспорта, числ. сотр. 250 чел.), с января 1999 по июль 2003 | | Должность: | Руководитель отдела персонала | | | | | Торговая компания (строительный материал, числ. сотр. 100 чел.), с августа 1995 по январь 1999 | | Должность: | Менеджер по персоналу (в единственном числе) | | | | | Профессиональные навыки | | Неоднократный опыт создания службы персонала "с нуля". Поиск и подбор персонала всех уровней (до 40 вакансий в месяц). Разработка изменений кадровой политики по подбору персонала. Оптимизация оргструктуры. Формирование кадрового резерва‚ ротация персонала. Разработка и внедрение системы мотивации. Работа с психологическим климатом и разрешение конфликтных ситуаций. Анализ причин текучести кадров. Адаптация‚ введение в должность‚ сопровождение по разработанной программе с привлечением наставников. Разработка и внедрение положений об отделах‚ должностных инструкций‚ правил внутреннего трудового распорядка и других документов‚ регламентирующих работу персонала. Выбор программ обучения для сотрудников и его организация. Подготовка и проведение аттестаций. Контроль за ведением кадрового делопроизводства‚ а также самостоятельное восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (нескольких юридических лиц одновременно). Консультация сотрудников и руководителей подразделений по вопросам применения ТК РФ. Работа с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом. Мониторинг рынка труда. Диагностика персонала (разработка анкет‚ опросников и проведение исследований). Разработка мероприятий по поддержанию корпоративной культуры и лояльности персонала. Составление различной внутренней отчетности для собственников. Формирование бюджета отдела и его оптимизация. Организация различных корпоративных мероприятий.
Владение ПК: McExcel‚ McWord‚ 1С Зарпл./Кадры версия 7.7.‚ 1С Зарпл./Управление Персоналом версия 8.1.‚ Quotlook Express
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский Гуманитарный Университет (высшее), с 2009 по наст. время | | Специальность: | Управление персоналом | | Обучение в выходные дни | | | Московский Государственный Заочный Институт Пищевой Промышленности (высшее), с 1994 по 1995 | | Специальность: | Инженер-технолог | | | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | | |
|
|
Опубликовано 2010-12-06 06:36:27
|
|
Похожие резюме
Директор по персоналу, Руководитель отдела персона МоскваДиректор по персоналу, руководитель отдела персона МоскваДиректор по персоналу, Руководитель отдела персона МоскваДиректор по персоналу, руководитель отдела персона НовосибирскДиректор по персоналу, руководитель отдела персона КазаньДиректор по персоналу, руководитель отдела персона Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, руководитель отдела персона Санкт-ПетербургДиректор по персоналу; руководитель отдела персона Санкт-Петербургдиректор по персоналу, руководитель отдела персона Санкт-ПетербургДиректор по персоналу/ руководитель службы персона Москва
|
|
