|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Engeocom Hungary, с сентября 2009 по август 2010 |
| Должность: | Административный директор (в подчинении 5 сотрудников) |
| - Общее руководство бэк-офисом: администрация, секретариат, HR и IT;
- Планирование и контроль основных процессов: закупки, эксплуатация недвижимости, организация деловых поездок сотрудников, организация документооборота, информационное обеспечение;
- Составление и контроль за исполнением бюджета, анализ расходов и их оптимизация;
- Организация подбора персонала всех уровней;
- Контроль за организацией и проведением корпоративных мероприятий;
- Организация и осуществление переезда компании в новый офис;
- Осуществление административной поддержки всех проектов компании. |
|
| Группа компаний AT Consulting, с июня 2008 по июль 2009 |
| Должность: | Директор по персоналу (в подчинении 10 сотрудников) |
| - Аудит и оптимизация организационной структуры и бюджета HR отдела;
- Анализ и планирование потребности компании в персонале с учетом поставленных задач (в том числе планирование и последующее осуществление сокращения численности персонала);
- Планирование и контроль бюджета расходов на персонал;
- Оптимизация и контроль: процесса кадрового администрирования, систем найма, обучения и мотивации персонала;
- Проведение регулярного анализа рынка труда;
- Планирование и последующее внедрение системы внутрикорпоративного обучения персонала;
- Организация аттестационных мероприятий;
- Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий;
- Участие в заседаниях совета директоров;
- Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций. |
|
| Группа компаний AT Consulting, с февраля 2008 по июнь 2008 |
| Должность: | Руководитель отдела по подбору персонала (в подчинении 4 сотрудника) |
| - Аудит существующего положения и улучшение показателей работы рекрутеров;
- Анализ причин текучести кадров;
- Разработка и внедрение общей стратегии и политики в области найма персонала для всей группы компаний;
- Построение эффективной системы подбора персонала для всей Группы компаний:
планирование подбора, формирование и исполнение бюджета, выбор провайдеров, планирование и контроль за организацией мероприятий по привлечению соискателей как в московском, так и в региональных и зарубежных офисах компании. |
|
| Группа компаний AT Consulting, с марта 2006 по февраль 2008 |
| Должность: | Руководитель отдела координации практики / бизнес-ассистент (в подчинении 3 сотрудника) |
| - Организация и осуществление полной поддержки руководства практики в административной, кадровой и финансовой сферах с нуля;
- Построение системы управления персоналом практики в период интенсивного роста и развития;
- Разработка и внедрение кадровых политик в области: подбора, приема и адаптации персонала, развития и обучения персонала, мотивации персонала, формирования корпоративной культуры;
- Организация эффективной системы подбора персонала: планирование подбора, мониторинг рынка труда, формирование и исполнение бюджета, выбор провайдеров, координация работы;
- Организация и курирование корпоративного обучения (тренинги для новых сотрудников, тренинги успешных продаж, курсы английского языка);
- Организация и проведение корпоративных мероприятий;
- Курирование travel support практики;
- Контроль бюджета практики;
- Финансовый контроль за выставлением/оплатой договоров и приложений;
- Подготовка еженедельной отчетности для руководства практики. |
|
| Посольство Венгерской Республики, Москва, с мая 2004 по март 2006 |
| Должность: | Специалист консульского отдела |
| - Прием документов для оформления виз различных категорий в Венгрию;
- Рассмотрение и принятие решений о выдаче виз гражданам РФ и СНГ;
- Консультирование клиентов по телефону и на приеме в консульстве;
- Информационный обмен между посольствами. |
|
| Торговое Представительство Венгерской Республики, Москва, с сентября 2002 по май 2004 |
| Должность: | Менеджер Front Office |
| - Организация и контроль качества работы Дома гостей;
- Планирование и контроль бюджета всех служб Дома гостей;
- Контроль работы с поставщиками вспомогательных услуг и товаров;
- Управление персоналом (составление и контроль графиков работы и отпусков, отбор кандидатов, организация обучения новых сотрудников);
- Контроль за приемом официальных делегаций из МИД Венгрии;
- Выстраивание отношений с VIP клиентами (поддержание высокого уровня персонализированного сервиса и гостеприимства). |
|
| Профессиональные навыки |
| Тренинги:
- Управление конфликтами - 05/2008 (BI&R Consulting);
- Ситуационное лидерство - 02/2008 (BI&R Consulting);
- Мотивирование команды - 08/2007 (Бизнес-Тренинг.ру);
- Эффективная коммуникация - 06/2007 (Бизнес-Тренинг.ру);
- Жесткие переговоры - 05/2007 (Пискарев & Партнеры);
- Успешная презентация - 02/2007 (Бизнес-Тренинг.ру);
- Управление командой - 11/2006 (Пискарев & Партнеры);
- Управление временем - 09/2006 (Арика);
- Успешная презентация - 09/2006 (Пискарев & Партнеры);
- Навыки коммуникации - 07/2006 (Пискарев & Партнеры);
- Проект и проектная команда - 05/2006 (Пискарев & Партнеры). |
|
