|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО «Асбис», с августа 2008 по декабрь 2010 |
| Должность: | менеджер по продажам |
| в г. Саратов. Должностные обязанности: развитие клиентской базы и поддержка существующей‚ решение организационных вопросов с открытием офиса в г. Саратове‚ разработка и ведение совместных проектов с Майкрософтом. |
|
| ООО «Компьютерные системы», с августа 2008 по август 2010 |
| Должность: | менеджера по корпоративным клиентам |
| Должностные обязанности: работа с корпоративными клиентами и гос. Клиентами Участие в гос. Торгах‚ подготовка тех. документации для участия в гос. торгах‚ исполняющий обязанности руководителя группы (в подчинение было 3 человека) |
|
| ОАО «Вымпелком» Нижегородский филиал, с августа 2006 по август 2008 |
| Должность: | специалист группы экспертов по оборудования |
| Анализ работы группы, набор сотрудников, проведение дополнительного обучения, контроль за качеством работы сотрудников. |
|
| ОАО «Вымпелком» Саратовского филиал, с марта 2005 по август 2006 |
| Должность: | специалист я группы экспертов по оборудованию |
| Отвечать на вопросы‚ касающиеся технологии GPRS‚ производить настройки оборудование решение сложных технических впросов. Участвовал в разработке и внедрению процедуры взаимодействие между подразделениями компании‚ |
|
| ОАО «Вымпелком», с марта 2005 по октябрь 2005 |
| Должность: | специалист отдела оперативного обслуживания информационного потока |
| Обучение новых сотрудников‚ Принимал активное участие в маркетинговых акциях‚ направленных на продвижение услуги GPRS среди студентов Саратовских вузов. Являюсь участником в проекта LCT (Leadership Challenge Team)‚ в цели которого входит: • Выявление и анализ областей улучшения в рамках ЦПК. • Формирование предложений по развитию ЦПК. • Поддержка и участие в реализации активностей по изменениям в рамках проекта "Развитие ЦПК". • Информирование сотрудников ЦПК об изменениях‚ мониторинг результатов внедрения принятых решений в рамках проекта "Развитие ЦПК"и предоставление обратной связи другим участника проекта "Развитие ЦПК". |
|
| Профессиональные навыки |
| Нацеленность на результат‚ коммуникабельность‚ готовность к переменам‚ готовность к обучению‚ пройдены дополнительное обучение по продажам и другим сферам: управление временем‚ работа со сложными клиентами. |
|
