|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО Управляющая Компания «Азимут», с декабря 2009 по настоящее время |
| Должность: | Администратор торгового центра |
| Организация работы центра «с нуля». |
|
| ООО ТРК «Рояль», с февраля 2008 по декабрь 2009 |
| Должность: | Администратор торгового центра |
| контроль за работой торгового центра по всем вопросам и направлениям; контроль за работой продавцов и кассиров‚ фирм-арендаторов (20 фирм-арендаторов); урегулирование и решение конфликтных ситуаций с покупателями; контроль за проведением рекламных акций; организация закрытия и открытия торгового центра; организация и контроль за проведением праздничных мероприятий; контроль за работой всех служб и подразделений в дневное и ночное время - сотрудники ЧОП и милиции‚ сотрудники службы по уборке торгового комплекса‚ электрики и сантехники‚ сотрудники пожарной части торгового центра‚ сотрудники эскалаторной и лифтовой служб; проведение проверок и составление актов по их результатам; принятие решений и организация всех вопросов в экстренных ситуациях. |
|
| ООО «Джинсовая симфония», с марта 2006 по июль 2008 |
| Должность: | Заместитель директора магазина джинсовой одежды |
| Контроль выполнения поставленных задач: заключение контрактов с поставщиками; поставки товаров‚ продвижение их на рынке; определение стратегии компании; заключение договоров с поставщиками услуг‚ транспортными компаниями; найм сотрудников‚ заключение труд. договоров с сотрудниками‚ составление должностных инструкций‚ проведение собеседований; регламентирование взаимоотношений внутри коллектива и с клиентами; постановка задач коллективу; выполнение некоторых бухгалтерских обязанностей. Деловые качества: - Опыт организации продаж и консультаций‚ работы с корпоративными клиентами - Непосредственного руководства различными коллективами (до 12 человек). - Опыт ведения переговоров с поставщиками. - |
|
| Профессиональные навыки |
| - Опыт организации продаж и консультаций‚ работы с корпоративными клиентами
- Непосредственного руководства различными коллективами (до 20 человек).
- Опыт ведения переговоров с поставщиками.
- Опыт работы в стрессовых‚ конфликтных ситуациях‚ быстрого самостоятельного принятия решений.
- Опыт проведения собеседований при приёме на работу новых сотрудников.
- Опыт ведения переговоров по телефону.
- Умение усваивать и анализировать большие объемы информации.
- Опыт работы с транспортными компаниями‚ планирования поставок.
- Навыки планирования оптимальных запасов на складе‚ формирования заказов и размещения их у поставщиков.
- Аналитический склад ума. Умение ставить задачи и выполнять их. |
|
