2010-12-06 07:25:30
[удалить]
|
Менеджер по персоналу редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 25000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ООО "Консалт-Технология", с марта 2010 по сентябрь 2010 | | Должность: | менеджер по персоналу | | 1.Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики.
2.Осуществление подбора кадров‚ проведения собеседований по открытым вакансиям. Ведение базы кандидатов.
3. Информирование по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям всех работников.
4.Участие в принятие решений совместно с руководителями структурных подразделений по вопросам найма‚ перевода‚ продвижения по службе‚ а также увольнения работников.
5.Разработка оценки деловых качеств работников‚ мотивации их должностного роста. 6. Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. 7.Участие в планировании социального развития коллектива‚ разрешении трудовых споров и конфликтов.
8.Составление и оформление трудовых договоров‚ должностных инструкций‚ ведение личных дел работников. 9.
Ведение КДП (прием‚ увольнение‚ переводы‚ заполнением Карточки Т2‚ составление графика отпусков‚ разрабока ШР‚ внесение изменений в ШР). 10. Разработка ЛНА (правил внутреннего трудового распорядка‚ положение о неразглашении коммерческой тайны‚ положение о защите персональных данных).
11. Обеспечение работников ОМС.
12. Ежемесячное‚ ежеквартальное составление отчетов по движению кадров‚ открытым / закрытым вакансиям. | | | ООО "Нск групп С-З", с октября 2008 по февраль 2010 | | Должность: | менеджер по персоналу | | 1. Обеспечением укомплектования организации работниками необходимых профессий‚ специальностей и квалификации. Изучением рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
2. Осуществление подбора кадров‚ (проведение собеседования с целью комплектования штата работников).
3. Ведение КДП в полном объеме.
4. Произведение подсчета трудового стажа‚ хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек.
5. Оформление больничных листов на всех работающих. 6. Ведение табеля‚ учет рабочего времени‚ составление и выполнение графиков отпусков‚ контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка‚ анализ причин текучести кадров‚ разрабатываю мероприятия по укреплению трудовой дисциплины‚ снижению текучести кадров‚ потерь рабочего времени.
7. Формирование отчетов (штатное расписание и штатная расстановка).
8. Статистическая отчетность. | | | ОАО "Привод", с декабря 2003 по март 2007 | | Должность: | инспектор по кадрам | | 1. Ведение КДП в полном объеме. 2. Произведение подсчета трудового стажа‚ хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. 3. Оформление больничных листов на всех работающих. 4. Составление и выполнение графиков отпусков‚ контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка‚ анализ причин текучести кадров‚ разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины‚ снижению текучести кадров‚ потерь рабочего времени. Редактировать | | | Профессиональные навыки | | 1. 1С: 8 / 7 - Зарплата и Управление персоналом‚ MS Office‚ правовые системы‚ (Гарант‚ Консультант)‚ свободное владение интернетом‚ уверенный пользователь ПК.
2. Умение работать с орг. техникой. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Пермский Государственный Педагогический Университет, Социально-экономический факультет (высшее), с 2002 по 2007 | | Специальность: | бакалавр | | социально-экономическое образование‚ бакалавр (юриспруденции) | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | О себе: | Гражданство: Россия Разрешение на работу в странах: Россия | | | |
|
|
Опубликовано 2010-12-06 07:25:30
|
|
Похожие резюме
Директор по персоналу / Менеджер по персоналу/Нача Санкт-ПетербургДиректор по персоналу. Менеджер по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, менеджер по персоналу Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу. Директор по персоналу Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу, директор по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, менеджер по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, менеджер по персоналу Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу Санкт-Петербургменеджер по персоналу Санкт-Петербург
|
|
