|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «Ротор» (по совместительству в ООО ПТП «Поршень»‚ ООО «РПГ»‚ ООО «Маяк, с октября 2010 по настоящее время |
| Должность: | старший инспектор отдела кадров (600 человек) |
| : Должностные обязанности: поиск кандидатов на вакантные должности (работа со СМИ‚ кадровыми агентствами‚ ЦЗ)‚ организация и проведение собеседований‚ тестирований‚ окончательный отбор кандидатов‚ расстановка персонала‚ ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С (прием‚ увольнение‚ переводы‚ отпуска‚ больничные и т.д.)‚ ведение воинского учета и отчетности‚ разработка основных положений кадровой службы‚ должностных инструкций‚ проведение организационно-штатных мероприятий‚ работа с ПФР‚ военкоматом‚ ФСС‚ подготовка кадровой отчетности‚ планирование деятельности структурных подразделений‚ подведение итогов работы‚ разработка системы матер. стимулирования персонала‚ проведение оценки и аттестации персонала‚ представление организации в судеб. органах по кадровым вопросам‚ проведение служебных расследований‚ организация и проведение обучения персонала в подразделениях‚ участие в разработке системы менеджмента качества в организации‚ стандартов по управлению персоналом в соответствии с ИСО 90 |
|
| ООО «ВолгаКанцГарант вф» (по совместительству в ООО «ОфисСтар»), с октября 2010 по октябрь 2010 |
| Должность: | зам. директора по персоналу |
| деятельность организации – оптовая торговля бумаго-пишущими и канцелярскими товарами (причина увольнения – сокращение численности (штата) организации в связи с ликвидацией): организация кадровой работы и делопроизводства (прием‚ перевод‚ увольнение работников‚ учет личного состава‚ хранение и ведение трудовых книжек‚ личных дел‚ Т-2‚ ведение установленной документации по кадрам‚ в том числе в 1С)‚ планирование‚ организация‚ контроль и координация работы основных структурных подразделений организации (отдел продаж‚ бухгалтерия‚ склад‚ АТЦ‚ управление); организация поиска‚ подбора кандидатов на вакантные должности‚ расстановка персонала‚ обучение и проверка профессиональных навыков работников‚ проведение оценки персонала‚ плановых аттестаций‚ анализ работы структурных подразделений и показателей работы‚ создание и внедрение систем мотивации персонала (материальная и нематериальная)‚ организация табельного учета‚ составление и выполнение графика отпусков‚ контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдение работниками правил ВТР‚ анализ причин текучести‚ разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины‚ развитию корпоративной культуры‚ организация работы по охране труда и ТБ‚ пожарной безопасности в организации‚ ГОиЧС‚ создание и развитие клиентской базы и разработка способов увеличения оптовых продаж по Волгограду и области‚ выбор направлений для поиска новых клиентов‚ организация и контроль отгрузки товаров по Волгограду‚ Волгоградской области и другим регионам‚ логистическая работа‚ организация маркетинговой работы в организации (разработка‚ обновление и поддержание сайта‚ разработка каталогов‚ проспектов‚ коммерческих предложений‚ календарей‚ подарочной продукции и т.д.‚ разработка и проведение рекламных акций по продаже неликвидного товара‚ реализация бонусной программы‚ реклама на радио‚ в печатных изданиях‚ справочниках и т.д.) контроль за ведением договорной работы в организации‚ решение спорных вопросов с клиентами и поставщиками‚ организация работы по закупке товаров для нужд организации и для оптовой торговли (поиск поставщиков‚ заключение взаимовыгодных договоров‚ контроль оплат‚ решение спорных вопросов‚ урегулирование цен на товар и предоставления максимальной отсрочки по оплате)‚ непосредственная работа с корпоративными клиентами (прием‚ обработка заказов‚ организация отгрузки товара‚ проведение переговоров‚ организация встреч по урегулированию вопросов взаимодействия)‚ организация работы по участию в котировках‚ конкурсах и аукционах‚ проводимых на территории Волгограда и области‚ выполнение заключенных гос. контрактов‚ взаимодействие с контролирующими органами (ИМНС‚ ПФР‚ Администрация‚ МЧС‚ Райвоенкомат‚ РОВД‚ ФССП и т.д.)‚ проведение работы по взысканию дебиторской задолженности (Арбитражный суд‚ ФССП‚ РОВД‚ ОБЭП) и прочее. Свободное владение программами: 1С-Предприятие: Бухгалтерия‚ 1С-Предприятие: Торговля и склад‚ 1С-Предприятие: Зарплата и Кадры‚ Персонифицированный учет‚ 2-НДФЛ‚ Консультант-Плюс. • с |
|
| ООО «Аркадия» (по совместительству - в ООО «Волжанин»‚ деятельность организации – хлебопекар, с июля 2008 по октябрь 2008 |
| Должность: | менеджер по персоналу |
| Должностные обязанности: поиск кандидатов на вакантные должности‚ организация и проведение собеседований‚ тестирований‚ окончательный отбор кандидатов‚ расстановка персонала‚ ведение кадрового делопроизводства в полном объеме‚ работа с ПФР‚ военкоматом‚ ФСС‚ подготовка кадровой отчетности‚ планирование деятельности структурных подразделений‚ подведение итогов работы‚ разработка системы матер. стимулирования персонала‚ проведение оценки и аттестации персонала‚ представление организации в судеб. органах по кадровым вопросам‚ проведение служебных расследований‚ организация и проведение обучения персонала в подразделениях. • с |
|
| ГУ - Управление Пенсионного фонда г. Волгограда, с июля 2007 по июль 2008 |
| Должность: | начальник отдела |
| в ГУ – Управлении Пенсионного фонда РФ г. Волгограда (общая численность организации – более 100 чел). Должностные обязанности: организация работы отдела в рамках основных направлений деятельности (назначение‚ перерасчет и прекращение выплат пенсий и пособий в районе‚ оценка работы специалистов‚ контроль за выполнением заданий‚ мотивация персонала‚ распределение нагрузки в Отделе‚ обеспечение взаимозаменяемости работников‚ подготовка и проведение аттестации работников отдела‚ организация выполнения срочных поручений‚ учет рабочего времени‚ обучение и тестирование работников‚ проверка правильности применения законодательства‚ ведение отчетности и т.д. • с |
|
| ГУ - Управление Пенсионного фонда г. Волгограда, с сентября 2002 по июль 2007 |
| Должность: | главный специалист по кадрам |
| Должностные обязанности: отбор, подбор, расстановка кадров в Управлении (фактическая численность - 100 чел.); организация работы кадровой, социально-бытовой, социально-страховой комиссий, ведение кадрового и архивного делопроизводства (1С-Предприятие: Зарплата и Кадры 7:7); обучение и тестирование‚ оценка‚ аттестация персонала; участие в создании систем материального и нематериального стимулирования персонала; ведение кадрового (внешнего и внутреннего) резерва‚ проведение организационно-штатных мероприятий; планирование деятельности структурных подразделений; пенсионное обеспечение; контроль за исполнением документов; разработка различных локальных документов (положений‚ инструкций‚ пособий и т.п.); организация и проведение корпоративных мероприятий‚ медико-профилактических мероприятий; организация работы по охране труда‚ пожарной безопасности‚ гражданской обороне и т.д.‚ сдача отчетности в ПФР (персонифицированный учет)‚ военкомат‚ статистику‚ ФСС‚ ИМНС (2-НДФЛ). • с |
|
| ЗАО МРО «Антрос», с января 2002 по сентябрь 2002 |
| Должность: | бухгалтер |
| Должностные обязанности: ведение бухгалтерского учета в 1С-Предприятие: 7:7; налоговая отчетность; расчет и начисление заработной платы; банковские и кассовые операции; финансовая отчетность; работы с пенсионными программами и ПФ. • с |
|
| ГУ - Управление Пенсионного фонда г. Волгограда, с сентября 2000 по январь 2002 |
| Должность: | ведущий специалист отдела назначения |
| и перерасчета пенсий в ГУ - УПФР по Тракторозаводскому району г. Волгограда. Должностные обязанности: прием и обработка пенсионных документов‚ юридические консультации‚ назначение и перерасчет всех видов пенсий‚ работа с базами данных и архивными документами‚ делопроизводство. |
|
| Профессиональные навыки |
| • Знание ПК на уровне опытного пользователя‚ работа с программами Microsoft Word‚ Microsoft Excel‚ Microsoft Access‚ PowerPoint‚ Photoshop‚ Internet Explorer; Справочно-правовые системы «ГАРАНТ»‚ «Консультант-Плюс»‚ 1С-Предприятие7.7 «Зарплата и Кадры»‚ «Торговля и склад». • Знание основ бухучета (налоговый кодекс)‚ кадрового делопроизводства (трудовое законодательство)‚ ГПК‚ АПК‚ федерального законодательства о проведении конкурсов‚ котировок‚ аукционов на поставку товаров‚ услуг‚ архивного делопроизводства‚ охраны труда‚ пожарной безопасности. • Опыт проведения социологических исследований‚ предвыборных агитационных компаний‚ культурно-массовых мероприятий и встреч. • Опыт в подготовке различных выступлений‚ тестов (разно-профильных)‚ нормативных документов. |
|
