|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Торгово-производственная компания, с декабря 2009 по октябрь 2010 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| Кадровая работа: прием‚ перемещения‚ отпуска‚ увольнение‚ Подготовка и оформление трудовых договоров ( в т.ч. с временным персоналом и договора ГПХ с Индивидуальными предпринимателями)‚ разработка должностных инструкций. Подготовка дополнительных соглашений‚ уведомлений о перемещениях (временных и постоянных)‚ об изменениях условий труда (в т.ч. существенных). Оформление предложений по должности. Представления на повышение‚ поощрения и взыскания. Приказы по личному составу и административной деятельности. Формирование личных дел‚ ведение карточек Т-2 и трудовых книжек‚ журналов регистрации и учета. Подготовка локально-нормативных актов‚ инструкций‚ правил.
Управление персоналом: Оценка потребностей компании в персонале‚ размещение вакансий (СМИ‚ Интернет‚ КА‚ Центры занятости). Работа с кандидатами на замещение вакансий - очные и заочные формы собеседований (телефонные интервью‚ pre-cases). Региональный подбор. Оценка потенциальных возможностей кандидата и психологической совместимости (устойчивости. управляемости). Линейный подбор персонала с применением новейших методик подбора и оценки кандидатов. Адаптация сотрудников: составление графиков вхождения в должность‚ сопровождение и контроль прохождения испытательного срока. Подготовка представлений на кандидатов и сотрудников. Взаимодействие со структурными подразделениями. Контроль дисциплины труда.
Архивное дело. Охрана труда. Электробезопасность. |
|
| ООО "СЛАВЦВЕТ", с июня 1998 по ноябрь 2009 |
| Должность: | Менеджер по персоналу (Исполнительный директор) |
| Кадровая работа: прием‚ перемещения‚ отпуска‚ увольнение‚ графики сменности‚ табель учета рабочего времени. Подготовка и оформление трудовых договоров ( в т.ч. с временным персоналом и договора ГПХ с Индивидуальными предпринимателями)‚ разработка должностных инструкций. Подготовка дополнительных соглашений‚ уведомлений о перемещениях (временных и постоянных)‚ об изменениях условий труда (в т.ч. существенных). Оформление предложений по должности. Представления на повышение‚ поощрения и взыскания. Приказы по личному составу и административной деятельности. Формирование личных дел‚ ведение карточек Т-2 и трудовых книжек‚ журналов регистрации и учета.
Управление персоналом: Оценка потребностей компании в персонале‚ размещение вакансий (СМИ‚ Интернет‚ КА‚ Центры занятости). Работа с кандидатами на замещение вакансий - очные и заочные формы собеседований (телефонные интервью‚ pre-cases). Оценка потенциальных возможностей кандидата и психологической совместимости (устойчивости. управляемости). Линейный подбор персонала с применением новейших методик подбора и оценки кандидатов. Опыт массового подбора персонала для различных сфер деятельности. Адаптация сотрудников: составление графиков вхождения в должность‚ сопровождение и контроль прохождения испытательного срока. Подготовка представлений на кандидатов и сотрудников. Взаимодействие со структурными подразделениями. Контроль дисциплины труда. Формирование устойчивого психологического климата в коллективе. Делопроизводство: организация документооборота компании (входящая‚ исходящая корреспонденция‚ справки‚ запросы‚ коммерческие предложения). Подготовка и оформление писем‚ протоколов‚ инструкций‚ правил и положений.
Архивное дело. Охрана труда. Электробезопасность. Административная деятельность: взаимодействие с государственными и муниципальными структурами‚ подготовка‚ согласование и регистрация договоров аренды‚ землепользования. |
|
| Средняя школа, школа-гимназия 15/10, с августа 1991 по август 1997 |
| Должность: | Преподаватель английского языка и литературы |
| Учебно-воспитательная деятельность‚ преподавание иностранного языка. |
|
| Профессиональные навыки |
| Кадровое делопроизводство - в полном объеме‚ знание и умение применять на практике трудовое законодательство РФ‚ ПК - уверенный пользователь. Работа в 1С 7.7. и 8.1
Применение техник НЛП на практике. |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Российский университет Дружбы народов (курсы переподготовки), с 2009 по 2010 |
| Специальность: | Специалист в сфере управления персоналом |
| |
|
| Карельский государственный педагогический университет‚ Факультет иностранных языков (высшее), с 1986 по 1991 |
| Специальность: | Преподаватель английского и немецкого языков |
| |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Специалист по организации автоперевозок по РФ. |
| Учебное заведение: | Московский государственный индустриальный университет |
| Год получения: | 2000 |
| Название курса (экзамена): | Организация перевозок автомобильным транспортом по территории РФ. |
|
| Квалификация: | Секретарь-референт |
| Учебное заведение: | Государственное малое предприятие "КАДРЫ" |
| Год получения: | 1993 |
| Название курса (экзамена): | Секретарь-референт |
|
| Иностранные языки |
| Испанский: | средний |
| Английский: | свободное владение |
| Немецкий: | начальный |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | замужем |
| Дети: | есть |
| Возможность командировок: | нет |
| О себе: | Эффективность.
Активная жизненная позиция.
Хорошие коммуникативные навыки.
Высокий уровень самоорганизации.
Ответственный и творческий подход к делу. |
|
|
|
