|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ИООО «Парекс Лизинг», с июля 2006 по декабрь 2008 |
| Должность: | Советник директора по инвестиционной деятельности |
| Мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ; освоение новых направлений бизнеса‚ освоению новых рынков; проекты технической и административной модернизации предприятия; презентации проектов и графиков их реализации руководству; взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия; Отслеживание современных тенденции в различных сегментах экономики‚ новейших научных исследований в области экономики‚ финансов‚ рынка транспортного кредитования‚ для определения условий и момента инвестирования‚ наиболее благоприятных выгодных для компании; |
|
| парекс банк, с августа 2005 по июль 2006 |
| Должность: | Помощник руководителя группы специальных проектов |
| Разработка проектов соглашений с иностранными банками и с крупными корпоративными клиентами; правовое обеспечение по привлечению финансовых ресурсов с целью увеличения клиентской базы банка; взаимодействие с международными платежными системами учета данных; подготовка внутренних нормативных документов банка; взаимодействие со всеми структурными подразделениями для согласования и утверждения и ввода в эксплуатацию не стандартных проектов; |
|
| парекс банк, с сентября 2003 по август 2005 |
| Должность: | Старший ревизор отдела регионального внутреннего контроля Проверки структурных подразделений |
| в пределах компетенции отдела; Организация работы контрольно-ревизионного отдела внутреннего аудита; участие в проверках и ревизиях; разработка проектов приказов‚ решений и указаний по результатам ревизий и проверок; отчеты о проделанной контрольно-ревизионной работе; Контроль за соблюдением инструкций‚ распоряжений‚ приказов‚ договоров; |
|
| парекс банк, с декабря 1994 по сентябрь 2003 |
| Должность: | Заместитель начальника отдела клиринга |
| Сопровождение операций по в национальной и иностранной валюте; межбанковские клиринговые расчеты; контроль за транзитными счетами по клиринговым расчетам; обработка платежей корпоративных клиентов; |
|
| Профессиональные навыки |
| Умение работать с большим коллективом. Гибкость‚ адаптивность. Ответственность не только за свой участок работы‚ но и нацеленность на успешность деятельности компании в целом. Принятие коллегиальных решений‚ но при необходимости‚ готовность оперативно принимать самостоятельные решения и нести за них личную ответственность. Строгое отношение к контролю возложенных должностных обязанностей сотрудников. Постоянное повышение уровня знаний и изыскание новых источников информации.
Сильные стороны в работе:
инициативность‚ организаторские способности‚ аналитический склад ума‚ способность анализировать большие объемы информации‚ ответственность‚ энергичность |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Белорусский государственный экономический университет (второе высшее), с 2007 по 2009 |
| Специальность: | финансы и кредит на предприятии |
| |
|
| Балтийский Русский Институт (высшее (магистратура)), с 2000 по 2003 |
| Специальность: | правовое регулирование предпринимательской деятельностью |
| профессиональный диплом степени магистра‚ квалификации правовое регулирование предпринимательской деятельностью; |
|
| Институт переподготовки и переквалификации кадров Московского Государственного Университета (курсы переподготовки), с 2001 по 2002 |
| Специальность: | политолог |
| квалификация политолог; |
|
| Балтийский Русский Институт (высшее), с 1995 по 1999 |
| Специальность: | Юристконсульт |
| диплом о высшем профессиональном образовании‚ квалификации юрист; |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | начальный |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | холост |
| Дети: | есть |
| Личный автомобиль: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Умение работать с большим коллективом. Гибкость‚ адаптивность. Ответственность не только за свой участок работы‚ но и нацеленность на успешность деятельности компании в целом. Принятие коллегиальных решений‚ но при необходимости‚ готовность оперативно принимать самостоятельные решения и нести за них личную ответственность. Строгое отношение к контролю возложенных должностных обязанностей сотрудников. Постоянное повышение уровня знаний и изыскание новых источников информации. Сильные стороны в работе: инициативность‚ организаторские способности‚ аналитический склад ума‚ способность анализировать большие объемы информации‚ ответственность‚ энергичность |
|
|
|
