2010-12-16 15:19:11
[удалить]
|
Начальник отдела кадров (по совместительству 2-3 д редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "ОКЗ Холдинг" (строительство), с июля 2007 по настоящее время | | Должность: | Начальник отдела управления персоналом | | Руководство отделом (в подчинении 4 человека).
Курирование кадровых служб структурных подразделений организации в регионах, проведение кадрового аудита.
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.
Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования в организации.
Мониторинг рынка труда заработных плат в Москве и в регионах. Координация деятельности подразделений (оказание методической и консультационной помощи руководителям подразделений) по вопросам применения системы материального стимулирования.
Анализ потребности в персонале с учетом развития организации.
Организация мероприятий по поиску и подбору персонала:
- взаимодействие с центрами занятости, кадровыми агенствами;
- организация процесса размещения информации об открытых вакансиях в СМИ;
- осуществление анализа резюме (анкет) соискателей на вакансию на предмет соответсвия требованиям;
- проведение первичных собеседований с кандидатами и организация дополнителных собеседований с руководителем подразделения, имеющего открытыю вакансию.
Организация работы по повышению квалификации персонала.
Мотивация персонала.
Адаптация новых сотрудников.
Руководство разработкой и внедрением локальных нормативных актов организации.
Решение конфликтных ситуаций.
Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению.
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 250 чел.).
- Оформление приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска);
- заключение трудовых договоров и доп. соглашений;
- оформление трудовых отношений с иностранными работниками ближнего и дальнего зарубежья с учетом особенностей;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- составление штатного расписания и организационной структуры;
- оформление листков нетрудоспособности;
- оформление приказов о направлении работников в командировку, командировочных удостоверений и служебных заданий;
- формирование личных дел;
- оформление личных карточек Т2;
- составление графиков отпусков;
- учет и ведение трудовых книжек;
- оформление медицинских полисов обязательного медицинского страхования;
- оформление банковских карт Сбербанка России;
Архивирование документов и подготовка их к сдаче в архив. | | | ООО "Радник", с октября 2006 по июнь 2007 | | Должность: | Инспектор по кадрам (в ед.лице) | | Постановка кадрового делопроизводства с нуля.(Численность 300 чел.)
- Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций;
- составление штатного и оформление внесений изменения;
- разработка и заключение трудовых договоров и доп.соглашений;
- оформление приказов (прием перевод, увольнение, отпуска, командировки);
- формирование личных дел;
- оформление личных карточек Т2;
- оформление листков нетрудоспособности;
- оформление иностранной рабочей силы;
- учет и ведение трудовых книжек;
- оформление медицинских полисов ОМС;
- оформление необходимых справок работникам;
- решение спорных вопросов;
- подбор персонала разного уровня, проведение собеседований. | | | ООО "Агротехцентр", с мая 2005 по сентябрь 2006 | | Должность: | Юрист | | - Правовое сопровождение деятельности организации;
- ведение кадрового делопроизводства (численность 20 чел.) | | | Находкинская больница ГУ ДВОМЦ Минздрава России, с января 2003 по декабрь 2004 | | Должность: | Специалист по кадрам | | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 450 чел.):
- прием, перевод, увольнение,
- разработка и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений;
- оформление отпусков,
- составление графиков отпусков;
- оформление листков нетрудоспособности;
- оформление личных карточек Т2,
- ведение трудовых книжек;
- оформление необходимых справок работникам;
- принятие активного участия в разработке локальных нормативных актов. | | | Профессиональные навыки | | Отличное знание трудового законодательства РФ.
Опыт прохождения проверок гос.органами.
Опытный пользователь ПК и программы 1С 7.7 "Зарплата и кадры". | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Институт экономики и культуры г. Москва (высшее), с 2003 по 2008 | | Специальность: | Юриспруденция | | | | | Владивостокский гуманитарно-коммерческий колледж (среднее-специальное), с 1999 по 2001 | | Специальность: | Правоведение | | Диплом с отличием | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Управление персоналом | | Учебное заведение: | ГОУ ДПО «Московский институт международного бизнеса» | | Год получения: | 2010 | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | О себе: | Личные качества: Способность планировать и ориентировать деятельность организации на конкретный результат‚ четкость и грамотность организации работы. Мобильность. Деликатность. Коммуникативные и лидерские качества‚ в то же время - умение работать в команде. Стремление и готовность к профессиональному росту. Высокая трудоспособность‚ целеустремленность‚ творческий подход‚ самостоятельность в принятии решений. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-12-16 15:19:11
|
|
Похожие резюме
Начальник отдела кадров (по совместительству 2-3 д МоскваНачальник отдела кадров по совместительству Москваначальник отдела кадров / инспектор отдела кадров МоскваНачальник отдела кадров, специалист отдела кадров Москваначальник отдела кадров, специалист отдела кадров МоскваНачальник отдела кадров/инспектор отдела кадров МоскваНачальник отдела кадров, инспектор отдела кадров МоскваИнспектор отдела кадров (Начальник отдела кадров) МоскваНачальник отдела кадров, инспектор отдела кадров Москваначальник отдела кадров, специалист отдела кадров Москва
|
|
