|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| OOO "Новый Стиль", с декабря 2009 по декабрь 2010 |
| Должность: | Старший менеджер по работе с сетевыми магазинами |
| работа с сетью Ашан ‚Метро и Зельгрос;
посещение магазинов сети по согласованному графику;
переговоры с руководителями отделов‚ заказ товара;
контроль складских остатков и продаж за неделю;
ввод информации в электронную систему для обработки;
контроль выполнения планограмм;
выкладка товара;
консультирование покупателей;
решение конфликтных ситуаций;
проведение тренингов по товару;
решение рекламации в магазинах;
подбор и обучение персонала;
подготовка отчетности. |
|
| ЗАО "Стройдепо", с мая 2008 по август 2009 |
| Должность: | менеджер по мерчандайзингу |
| Стройматериалы прорисовка планограмм;
постановка задач руководителям отделов о внедрении планограмм;
разработка и изменение планов магазинов с учетом мнения Байеров;
открытие новых магазинов сети (Старый Оскол‚Кострома‚Ногинск‚Тула);
согласование выкладки продукции с профильными отделами;
контроль выполнения ( по фотоотчету ) ‚ а в сложных случаях выезд в магазины для внедрения планограмм на местах. |
|
| ООО «Центр Крепежных Материалов», с августа 2004 по май 2008 |
| Должность: | менеджер по работе с сетевыми магазинами |
| Стройматериалы работа с сетями OBI‚ Castorama‚ Leroy Merlin‚ СтройДепо ;
посещение магазинов сети по согласованному графику;
переговоры с руководителями отделов‚ заказ товара;
контроль складских остатков и продаж за неделю;
ввод информации в электронную систему для обработки;
проведение тренингов по товару;
консультирование покупателей; контроль выполнения планограмм;
решение рекламации в магазинах;
решение конфликтных ситуаций;
выкладка товара;
открытие магазинов сети (10 магазинов по России);
набор и обучение персонала ( мерчендайзеров);
оценка деятельности‚ эффективности работы мерчендайзеров (6-8 человек);
составление и контроль выполнения задач;
подготовка отчетности; |
|
| Профессиональные навыки |
| -работа с крупными торговыми сетями
-подбор и управление персоналом
-пк: опытный пользователь
-аналитический склад ума
-умение работать в команде
-коммуникабельность
-энергичность
-настроенность на достижение результата |
|
