Дополнительные сведения:
Работодатель ЭНФОРТА (Орел) предлагает вакансию на должность Директор филиала. Зарплата от 2253 USD. Опыт работы 3-5 лет. Образование высшее.
Национальный оператор - лидер беспроводной связи предлагает занять достойное место в одном из самых динамичных и амбициозных проектов! Требования: * Высшее законченное профессиональное образование * Опыт руководящей работы не менее 3-х лет (желательно в сфере телекоммуникаций) * Опыт руководства коллективом * Знание основ гражданского, трудового законодательства, правил и норм охраны труда * Приветствуется знание законодательства и нормативных документов в области телекоммуникаций * Приветствуется наличие связей в разрешительных органах (ФСБ, «Россвязьнадзор» и т.п.) * Хорошие управленческие навыки, как управления процессами/ проектами, так и людьми * Умение планировать и правильно выбирать цель, а также пути её достижения * Свободное владение ПК (программа Excel на уровне опытного пользователя).Обязанности: * Оперативное руководство деятельностью Филиала в соответствии с действующим законодательством, Уставом Общества, Положением о Филиале, решениями органов управления Общества и другими внутренними документами Общества * Руководство разработкой планов развития Филиала, представление их на утверждение единоличному исполнительному органу Общества * Последующее развитие филиала: обеспечение выполнения поставленных целей и задач - оборот, прибыль, выстраивание долгосрочных отношений со стратегически значимыми клиентами * Обеспечение безусловного выполнения положений действующего законодательства Российской Федерации, Устава и внутренних документов Общества, относящихся к деятельности Филиала всеми работниками Филиала * Управление персоналом филиала, подбор, контроль его адаптации * Контроль планирования и исполнения работы подразделений филиала * Поддержание корпоративной культуры компанииУсловия работы: * Молодой дружный коллектив профессионалов * Возможность профессионального и карьерного роста * Помимо официальной заработной платы и социального пакета, гарантированного трудовым законодательством: o Компенсация мобильной связи o Компенсация за использование транспорта o Добровольное Медицинское Страхование (включая стоматологию) o Дополнительная доплата больничного листа до среднего заработка
|
