Менеджер по обучению и развитию персонала редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 90000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст: Любой
|
Дополнительные сведения:
Кадровое агенство Лидер-Консалт, Консалтинговая Группа (Санкт-Петербург) предлагает вакансию на должность Менеджер по обучению и развитию персонала. Зарплата от 2951 USD. Опыт работы 2-3 года. Образование высшее.
Наш Клиент - крупный производственный холдинг - лидер рынка‚ заинтересован в найме "Менеджера по обучению и развитию персонала".
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом‚ психология‚ социология‚ менеджмент);
- Опыт работы на аналогичной позиции в FMCG компаниях от 2-х лет;
- Уверенный пользователь ПК;
- Свободное владение английским языком;
- Специальные навыки и знания:
- законодательные и нормативные правовые акты‚ методические материалы в области обучения и развития персонала;
- порядок финансирования затрат на обучение‚ бюджетирование;
- рынок тренинговых услуг Москвы и Санкт-Петербурга;
- методы и системы оценки персонала;
- методы анализа эффективности обучения;
- системы материальной и нематериальной мотивации персонала;
- психологические механизмы группового и межгруппового общения.
Обязанности:
- Проводить маркетинговые исследования рынка образовательных услуг;
- Собирать‚ систематизировать и анализировать информацию о потребности в обучении‚ составлять планы обучения сотрудников;
- Составлять бюджет на обучение‚ контролировать его исполнение;
- Осуществлять выбор средств и мптодов обучения‚ поиск и оценку обучающих продуктов; разработку и адаптацию тренингов для сотрудников компании‚ подготовку раздаточных обучающих материалов;
- Обеспечивать заключение договоров со специализированными учебными центрами‚ организовывать направление сотрудников на обучение;
- Организовывать и проводить внутрикорпоративные семинары и тренинги;
- Регулярно проводить анализ обратной связи по результатам тренингов‚ корректировать и обновлять программы;
- Разрабатывать и внедрять проекты по формированию корпоративной культуры компании;
- Выполнять любые другие проекты компании‚ направленные на обучение и развитие сотрудников.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ‚ привлекательный соц. пакет (ДМС‚ льготное питание‚ развозка от метро)
- Достояная заработная плата 90000 руб.
|
|
Опубликовано 2010-05-30 00:41:29
|
|
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала Санкт-ПетербургМенеджер по обучению и развитию персонала Санкт-ПетербургМенеджер по обучению и развитию персонала Санкт-ПетербургСпециалист по обучению и развитию персонала Санкт-ПетербургСпециалист по обучению и развитию персонала Санкт-ПетербургМенеджер по обучению и развитию персонала КостромаМенеджер по обучению и развитию персонала МоскваМенеджер по обучению и развитию персонала КрасноярскМенеджер по обучению и развитию персонала КраснодарМенеджер по обучению и развитию персонала Ростов-на-Дону
|
