Работа
Поиск работы
-
Добавить резюме
-
Поиск вакансий
Поиск сотрудников
-
Добавить вакансию
-
Поиск резюме
Подписка
Кадровые агентства
Советы соискателю
Советы работодателю
Словарь профессий
Работа за рубежом
Дистанционная работа
Заработок в Интернете
Тесты
Соц. опрос
Наши партнеры
Конструктор для простых сайтов
Новые статьи
Новости HR
English version
ПОИСК ВАКАНСИЙ
Лист 1 из 1
2010-07-09 16:53:12
[удалить]
Специалист отдела персонала
редактировать
Город:
Санкт-Петербург
Раздел:
Кадровые службы, HR
Заработная плата:
20000 - 25000 РУБ
Пол:
не имеет значения
Название предприятия:
Образование:
Возраст:
Любой
Дополнительные сведения:
Работодатель Небар (Санкт-Петербург) предлагает вакансию на должность Специалист отдела персонала. Зарплата
646 - 807
USD. Опыт работы до 2 лет. Образование неполное высшее.
Требования:
Активность‚ позитивный настрой‚ коммуникабельность.
Обучаемость‚ желание развиваться.
Опыт работы в качестве офис-менеджера / помощника менеджера по персоналу от 0‚5 года.
Обязательно знание ТК‚ опыт ведения КДП.
Знание 1С.
Обязанности:
Ведение КДП (30-50 человек).
Жизнеобеспечение офиса (заказ воды‚ канцелярии‚ бронирование билетов‚ гостиниц).
Ведение документооборота (приказы).
Участие в наборе персонала (официанты‚ кассиры).
Условия:
Возможность профессионального и карьерного роста.
Работа в молодой развивающейся компании.
Офис в центре города.
График 5/2 с 10 до 19.
ЗП от 20 000 до 25 000 в зависимости от профессиональных навыков.
Для рассмотрения Вашей кандидатуры направляйте резюме.
Опубликовано 2010-07-09 16:53:12
Похожие вакансии
Специалист отдела персонала Санкт-Петербург
Специалист отдела персонала Санкт-Петербург
Специалист отдела персонала Санкт-Петербург
Специалист отдела персонала Санкт-Петербург
Специалист отдела персонала (КДП) Санкт-Петербург
Специалист отдела персонала Санкт-Петербург
Специалист отдела персонала Санкт-Петербург
специалист отдела подбора персонала Санкт-Петербург
Специалист отдела развития и мотивации персонала Санкт-Петербург
координатор отдела персонала Санкт-Петербург
Copyright ©
R
I
N
1999-
*
Обратная связь