Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-08-25 20:28:44 
[удалить]

Менеджер по управлению персоналом

редактировать
Город: Краснодар
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: 28000 - 35000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: Любой
Дополнительные сведения: 
Кадровое агенство Royal Staff (Краснодар) предлагает вакансию на должность Менеджер по управлению персоналом. Зарплата 910 - 1137 USD. Опыт работы 3-5 лет. Образование любое.
Требования:- Женщина 25-40 лет;- Знание ПК: офисные программы, 1 С 7.7. "Зарплата, кадры";- Опыт работы от 3 лет с должности с аналогичным объемом функций;- Знания порядка и источников закрытия текущей потребности в кадрах, требований и процессов управления персоналом, норм трудового законодательства;- Способность работать в команде и в условиях ограниченного времени;- Сильные организационные, аналитические, коммуникативные и презентационные навыки. Обязанности:- Подбор персонала;- адаптация сотрудников, разработка системы мотивации;- ведение всех участков кадрового делопроизводства;- планирование, подбор и расстановка персонала;- работа с медицинскими страховыми компаниями, пенсионным фондом, службой занятости, военкоматами;- составление и оптимизация организационной структуры предприятия;- разработка нормативной документации;- формирование кадрового резерва;- аттестация персонала.Условия:- График работы: с 9-00 до 18-00, суб. воскр, выходной;- Оформление по ТК РФ;- Испытательный срок 1,5 месяца.
Опубликовано 2010-08-25 20:28:44
Похожие вакансии
Менеджер по управлению персоналом КраснодарМенеджер по управлению персоналом КраснодарМенеджер по управлению персоналом КраснодарCпециалист отдела по управлению персоналом КраснодарРуководитель проектов по разработке и реализации программ по развитию и управлению персоналом КраснодарМенеджер по управлению персоналом ИжевскМенеджер по управлению персоналом ЧебоксарыМенеджер по управлению персоналом ОренбургСтарший менеджер по управлению персоналом МоскваРуководитель по управлению персоналом Ярославль

Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь