Дополнительные сведения:
Кадровое агенство Кадровые решения (Рязань) предлагает вакансию на должность Коммерческий директор - Нижегород. область. Зарплата 2870 - 4146 USD. Опыт работы более 5 лет. Образование высшее.
Крупное производственное предприятие в нижегородской области (завод медицинского оборудования (металлообработка), численность ≈ 400 чел., доля рынка 10% в РФ, годовой оборот ≈ 240млн.руб., продукция лицензирована, система менеджмента качества ISO 9001-2008, география продаж – РФ и страны СНГ, каналы продаж – 60% дилерская сеть, 20% экспорт и 20% прямые продажи без тендеров) приглашает опытного управленца в сфере продаж на рынке В2В (заключение контракта минимум на 2-3 года). ВАЖНО:Готовность к переезду в нижегородскую область (180 км от Н.Новгорода, компенсация комфортного жилья, как вариант вместе с семьей) Задача должности – в связи с существенным ростом рынка мед.оборудования в 2011-2013г.г. формирование коммерческой и маркетинговой политик с целью максимизации валовой прибыли и удержания лидирующих позиций в своем сегменте, а также развитие нового сегмента и повышение продаж в страны СНГ за счет повышения лояльности к бренду Требования:•пол – мужской, 30-45 лет, высшее образование (желательно техническое)•знание ПК – опытный пользователь ПК (владение MS Excel), знание 1С 7.7•наличие личного автомобиля, права категории «В»•не курящий (желательно)Опыт работы:•от 5 лет в сфере управления продажами, в том числе на руководящих должностях не менее 2-х лет («Директор по продажам и маркетингу», «Коммерческий директор», «Исполнительный директор», «Генеральный директор» и т.д.)•практический опыт разработки и реализации системы дистрибуции в компаниях-лидерах на рынке B2B (желательно в сфере медицинского оборудования) в условиях жесткой конкуренции•приветствуется опыт работы в компаниях с высокоорганизованной системой сбыта продукции и логистики федерального масштабаНавыки и квалификация:•опыт проведения переговоров, умение убеждать•понимание принципов и подходов современного маркетинга, продвижения продукции на рынке B2B•знание транспортной логистики, теории запасов•стремление к саморазвитию, повышению квалификации (обучение, литература)•уравновешенность, аналитический склад ума, системностьМотивация кандидата:•высокий уровень ответственности и полномочий, реализация управленческого потенциала в стабильном бизнесе•возможность принять участие в структурировании рынка (консолидации) на фоне роста 2011-2013г.г.•официальное оформление по ТК РФ, соц.пакет (ГСМ, моб.связь, бассейн)•оплата служебной квартиры с уборкой (возможность проживания вместе с семьей)•совокупный доход в ≈ 100.000-120.000 руб./мес. (на период исп.срока fix 70.000 ркб. (gross) + премии) + получение годового бонуса
|
