2011-02-12 09:39:16 [удалить]
|
Менеджер по персоналу, HR в ед. числе с ОПЫТОМ РАБОТЫ В ОПТОВОЙ ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ редактировать
|
Город: Москва
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
Заработная плата: 60000 - 70000 РУБ
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст: Любой
|
Дополнительные сведения: Работодатель Кальве Групп (Москва) предлагает вакансию на должность Менеджер по персоналу, HR в ед. числе с ОПЫТОМ РАБОТЫ В ОПТОВОЙ ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ. Зарплата 2046 - 2387 USD. Опыт работы любой. Образование высшее. Менеджер по персоналу‚ HR в ед. числе с ОПЫТОМ РАБОТЫ В ОПТОВОЙ ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ (от 50 чел)- HR - партнер отдела продаж (опт + сети)
- Производственно - торговая компания.
- Товар: высококачественная посуда‚ аксессуары для кухни‚ бытовая техника
- Требования: в/о‚ от 23 до 40 лет‚ опыт работы в оптовой торговой компании (производитель либо дистрибутор) - от 2 лет. Желателен опыт работы в ед. числе.
- Готовность к командировкам по России‚ до 30% рабочего времени.
- Опыт самостоятельного подбора персонала‚ в том числе региональный подбор.
- Опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала.
- Опыт разработки и внедрения системы обучения‚ базового обучения продажников.
- Опыт разработки и внедрения оценки персонала (аттестация).
- Опыт планирования и прогнозирования (формирование бюджета).
- Желателен опыт работы в качестве тренера.
- Активная жизненная позиция‚ коммуникабельность‚ грамотная речь.
- Основные функции:
- Численность - 50 чел.
- Работа в ед. лице‚ фокус - hr партнер отдела продаж
- Канал сбыта - опт + сетевой retail
- Территория - Россия
- Подбор персонала‚ в том числе региональный подбор (Россия)‚ преимущественно в области продаж (региональные / территориальные / сетевые менеджеры по продажам).
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала (положение о з/п‚ четко прописанные бонусы‚ система начисления %).
- Разработка и внедрение системы обучения персонала‚ самостоятельное базовое обучение продажников (региональные‚ территориальные‚ сетевые менеджеры: тренинг по продажам / первичные тренинги по продукту / базовый курс «Welcome».
- Разработка и внедрение системы оценки персонала (аттестация): оценка проф. и личностных качеств.
- Организация корп. мероприятий по повышению «командного духа»‚ лояльности сотрудников к компании.
- Условия:
- Москва‚ м. Тульская (5 минут пешком)‚ график работы: с 09:00 до 18:00 (пон.-пт.). З/п‚ оклад 60.000 - 70.000 руб.‚ оговаривается на собеседовании. Исп. срок - 3 месяца. Зп «белая»‚ соц.пакет по ТК РФ. Оплачиваемые командировки.
|
Опубликовано 2011-02-12 09:39:16
|
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу, HR в ед. числе с ОПЫТОМ РАБОТЫ В ОПТОВОЙ ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ МоскваЭксперт на пульт, диспетчер (С ОПЫТОМ РАБОТЫ НА МЕД. ПУЛЬТЕ В СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ) МоскваМенеджер по персоналу (с опытом работы) КраснодарМенеджер отдела продаж оптовой компьютерной компании Нижний НовгородМенеджер по персоналу (в ед. числе) МоскваМенеджер по персоналу (в единственном числе) МоскваМенеджер по Гоа с опытом работы МоскваМенеджер по туризму, с опытом работы МоскваМенеджер по туризму (Египет) c опытом работы в ТУРИЗМЕ МоскваОфис менеджер/ Секретарь офиса с опытом работы Москва
|
|