Директор коммерческий редактировать
|
|
Город: Тольятти
|
|
Раздел: IT, компьютеры, работа в интернете
|
|
Заработная плата: 20000 - 80000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст: Любой
|
Дополнительные сведения:
Работодатель ООО "ЛайвГрупп" (Тольятти) предлагает вакансию на должность Директор коммерческий. Зарплата 683 - 2735 USD. Опыт работы 3-5 лет. Образование высшее.
Основные требования:
Возраст: 25 - 35 лет;
Образование: высшее (экономическое‚ юридическое);
Опыт работы: от 3 лет на руководящей должности;
Дополнительно: опыт работы в сфере IT от 1 года (разработка/внедрение КИС/1С‚ web development) и/или работа в сфере рекламы от 1 года.
Условия работы:
График работы: пн - пт с 10 до 19
Оплата сотовой связи‚ ГСМ;
Заработная плата: оклад 20 000 р. + % от личных продаж + % от работы отдела продаж + квартальные премии за выполнение плана. (в среднем от 30 000 до 50 000 рублей в месяц);
Испытательный срок: 3 месяца.
Коммерческий директор компании LiveGroup выполняет оперативную‚ консультативную‚ координационную деятельность.
В обязанности коммерческого директора компании LiveGroup входит управление договорной и контрактной работой‚ руководство подотчетным персоналом. Кроме того‚ он руководит работой по разработке стратегии маркетинга предприятия‚ определяет приоритеты коммерческой деятельности‚ ее территорию и сферу‚ осуществляет непосредственное руководство менеджерами по сбыту продукции‚ товаров‚ услуг. В общем‚ можно сказать‚ что основная цель работы коммерческого директора — максимальное извлечение дохода.
К кандидату на должность коммерческого директора предъявляются следующие требования: способность к объемному‚ пространственному мышлению‚ логический и аналитический склад ума‚ адекватность‚ рациональность‚ умение выявлять и идентифицировать проблемы и расставлять приоритеты их решения‚ последовательность и целенаправленность‚ высокая работоспособность и коммуникативность‚ наличие высшего Экономического и/или Юридического образования (особо приветствуется дополнительное образование в сфере IT) а также опыт работы не менее трех лет на руководящих должностях сфере IT или рекламного бизнеса‚ кроме того возраст кондидата не должен привышать 35 полных лет.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА КОМПАНИИ LIVEGROUP
I. Общие положения
1. Коммерческий директор относится к категории руководителей.
2. На должность коммерческого директора назначается лицо‚ имеющее высшее профессиональное (экономическое и/или юридическое) образование‚ опыт работы на руководящих должностях в сфере IT или рекламного бизнеса не менее 3 лет.
3. Коммерческий директор должен знать:
3.1. Коммерческое‚ гражданское‚ финансовое право.
3.2. Профиль‚ специализацию‚ особенности структуры компании.
3.3. Перспективы технического и финансово-экономического развития компании.
3.4. Производственные мощности компании.
3.5. Основы технологии производства продукции компании.
3.6. Основы менеджмента и маркетинга.
3.7. Порядок заключения и исполнения договоров.
3.8. Основы администрирования.
3.9. Методы поиска‚ обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи‚ компьютеров на высоком проффессональном уровне.
3.10. Экономику‚ организацию производства‚ труда и управления в рамках отдела продаж.
3.11. Основы трудового законодательства‚ правила и нормы охраны труда‚ техники безопасности‚ производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Назначение на должность коммерческого директора и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия.
5. Коммерческий директор подчиняется непосредственно руководителю предприятия.
6. На время отсутствия коммерческого директора (командировка‚ болезнь‚ отпуск‚ пр.) его обязанности исполняет лицо‚ назначенное в установленном порядке. Данное лицо‚ приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Коммерческий директор:
1. Осуществляет руководство сбытом продукции (продажи товаров‚ оказания услуг).
2. Координирует разработку и составление перспективных и текущих планов сбыта продукции (продажи товаров‚ оказания услуг).
3. Организует руководство сбытом продукции (продаже товаров‚ оказанию услуг).
4.Отвечает за разработку нормативов и стандартов.
6. Осуществляет разработку маркетинговой стратегии.
7. Дает рекомендации и консультации менеджерам и специалистам по сбыту‚ продаже; контролирует их работу.
8. Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов‚ расчетов‚ отчетов о выполнении планов по сбыту (продаже товаров/услуг).
9. Визирует бюджет предприятия в части планируемых объемов финансовых поступлений/затрат на операционный год и управляет им.
10. Организует систему учета всех финансовых операций отдела продаж‚ подготовка финансовой отчетной документации отдела продаж.
11. Проводит переговоры от имени предприятия с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам‚ заключает от имени предприятия хозяйственные и финансовые договоры‚ обеспечивает выполнение договорных обязательств.
12. Участвует от имени предприятия в ярмарках‚ торгах‚ на биржах‚ выставках по рекламе и реализации продукции (товаров‚ услуг).
III. Права
Коммерческий директор имеет право:
1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с государственными органами‚ сторонними организациями и учреждениями по коммерческим вопросам.
2. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы‚ необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Участвовать в подготовке проектов приказов‚ инструкций‚ указаний‚ а также смет‚ договоров и других документов‚ связанных с решением коммерческих вопросов.
5. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам финансово-экономической деятельности предприятия.
6. Визировать все документы‚ связанные с финансово-экономической деятельностью отдела продаж. (планы‚ прогнозные балансы‚ отчеты‚ пр.).
7. Знакомиться с документами‚ определяющими его права и обязанности по занимаемой должности‚ критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы‚ связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
9. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов‚ необходимых для исполнения должностных обязанностей.
IV. Ответственность
Коммерческий директор несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей‚ предусмотренных настоящей должностной инструкцией‚ — в пределах‚ установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения‚ совершенные в процессе своей деятельности‚ — в пределах‚ установленных действующим административным‚ уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах‚ установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
|
|
Опубликовано 2011-02-18 16:19:33
|
|
Похожие вакансии
коммерческий директор ТольяттиДиректор коммерческий ТольяттиКоммерческий директор (инженерные системы) ТольяттиКоммерческий директор (транспортные услуги) ТольяттиДиректор по продажам\Коммерческий директор\Директор по развитию МоскваКоммерческий директор, Директор по развитию бизнеса Московская областьКоммерческий директор/ Директор по развитию Йошкар-ОлаКоммерческий директор (директор по продажам) Екатеринбургкоммерческий директор, директор по распространению МоскваКоммерческий директор (директор по продажам) Магнитогорск
|
