Дополнительные сведения:
Работодатель Тубор, ООО (Нижний Новгород) предлагает вакансию на должность Менеджер по обучению. Зарплата 1028 - 1446 USD. Опыт работы 3-5 лет. Образование высшее.
1. Требования:• Возраст 25-40 • Образование высшее (желательно - психология или управление персоналом) • Опыт работы тренинг-менеджером или менеджером по развитию и обучению персонала не менее 3-х лет (желательно - в производственных компаниях) • Опыт построения учебного центра с нуля • Опыт выстраивания систем обучения для различных категорий персонала • Обязательно: знание современных методов обучения (желательно: знание технологий обучения и развития по методике Toyota) • Активная жизненная позиция, яркая харизматичная личность, ярко выраженные лидерские качества; здоровая амбициозность • Готовность к работе с высоким темпом • Знание ПК на уровне уверенного пользователя (отличное знание создания презента2. Перечень основных обязанностей• Планирование преемственности и ротаций (формирование кадрового резерва)• Организация и проведение оценки, обучения, развития и аттестации персонала• Планирование, организация, проведение, координация и методическое сопровождение мероприятий по обучению • Подготовка отчетов, ведение баз данных по итогам проведенных обучающих мероприятий• Самостоятельное проведение тренингов• Посттренинговое сопровождение • Разработка учебных программ и методических пособий (формирование библиотеки знаний)• Организация оценки аттестации, тестирования, мониторинга и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала• Контроль обязательных обучений персонала (допуски; сертификаты)3.Условия:• Работа на производственном предприятие в г. Бор• График работы: пн-пт с 8:00 до 17:00• Заработная плата: от 29000 до 40 770• Оформление по ТК‚ соц. пакет (питание‚ доставка‚ спортзал‚ компенсация сотовой связи)
|
