Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2011-05-07 07:50:01 
[удалить]

Бухгалтер по расчету заработной платы

редактировать
Город: Ростов-на-Дону
Раздел: Бухгалтерский учет и аудит, экономика
Заработная плата: от 15000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: Любой
Дополнительные сведения: 
Работодатель Ростов-Лада, ОАО (Ростов-на-Дону) предлагает вакансию на должность Бухгалтер по расчету заработной платы. Зарплата от 542 USD. Опыт работы 2-3 года. Образование среднее-специальное.
Требования:
  • Высшее‚ средне-специальное образование по специальности бухгалтерия.
  • Опыт работы от 3-х лет в сфере учета затрат на оплату труда в должности бухгалтер по зарплате с численностью персонала 100-150 человек
  • Знание программы 1С 8 Зарплата. Кадры. обязательно
  • Опытный пользователь ПК (Интернет‚ MS Office‚ Гарант‚ Консультант -плюс)
  • Личные качества: трудолюбие‚ усидчивость‚ коммуникабельность‚ стрессоустойчивость‚ исполнительность‚ внимательность‚ умение работать в команде.
Обязанности:
  • Расчет заработной платы‚ контроль за расходованием фонда оплаты труда
  • Регистрация бухгалтерских проводок
  • Формирование отчетности в фонды
  • Расчеты с подотчетными лицами
  • Прием‚ анализ и контроль  табелей учета рабочего времени и подготовка их к счетной обработке
  • Контроль правильности оформления листков о временной нетрудоспособности
 
Условия:
  • График работы: 8.30-17.30‚ (суб.‚ воскр.-выходной)
  • Оформление по ТК РФ.
Опубликовано 2011-05-07 07:50:01
Похожие вакансии
Бухгалтер по расчету заработной платы Ростов-на-ДонуБухгалтер по расчету заработной платы Ростов-на-ДонуБухгалтер по расчету заработной платы Ростов-на-ДонуБухгалтер по расчету заработной платы Ростов-на-ДонуБухгалтер по расчету заработной платы Ростов-на-ДонуБухгалтер по расчету заработной платы Ростов-на-ДонуБухгалтер по расчету заработной платы Ростов-на-ДонуБухгалтер по расчету заработной платы МоскваБухгалтер по расчету заработной платы Богородскбухгалтер по расчету заработной платы Москва

Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь