Дополнительные сведения:
Работодатель ЛФ-ТИМ (Санкт-Петербург) предлагает вакансию на должность менеджер переводческих проектов. Зарплата 646 - 861 USD. Опыт работы любой. Образование неполное высшее.
Требования:Высшее или н/о высшее образование (менеджмент / лингвистика / техническое образование будут преимуществом). Опыт квалифицированной работы от 2 лет. Готовность обучаться и осваивать новые методы работы Проживание в СПб или лен. области. Уверенный английский язык для обсуждения текущих вопросов и рабочей переписки с иностранными заказчиками (около 50% заказов) Уверенный (желательно продвинутый) пользователь ПК, способный к развитию. Наличие ПК, скоростного интернета, мобильного телефонного аппарата для корпоративной SIM карты. Нас интересуют инициативные, ответственные соискатели, готовые работать самостоятельно, принимать уверенные решения в пределах своих полномочий, заинтересованные в постоянном профессиональном росте Возраст от 20 до 40 лет;Обязанности:Обработка запросов от заказчиков на переводы, оформление коммерческих предложений, прием и организация выполнения заказа. Компьютерная обработка файлов, подбор внештатных исполнителей и постановка им задач, координация всех работ над проектом, контроль выполнения заданий, приемка работ, сдача заказа. Решение возникающих вопросов по исполнению заказа с заказчиком, с исполнителями Оформление документов по заказу, ведение учета и отчетности по установленной форме Участие в улучшении работы и в решении задач вне переводческих проектов в соответствии с общим планом развития компании;Условия:Занятость полная или частичная (обсуждается на собеседовании). Работа в режиме удаленного доступа. Для полной занятости рабочий день с 10 до 19 или с 09 до 18 ч, заработная плата 18000-24000 руб.; в зависимости от квалификации менеджера и его персонального вклада в общий план развития компании. Испытательный срок 1 или 2 месяца. Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск. Все процессы задокументированы, параметры и принципы работы установлены. Полноценное обучение, помощь опытных сотрудников. Оплата всех видов телефонных звонков, требующихся для работы. Встречи и внутренние мероприятия не реже двух раз в месяц.
|
