Директор по персоналу редактировать
|
|
Город: Владимир
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: 25000 - 50000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст: Любой
|
Дополнительные сведения:
Работодатель АйТек, ООО (Владимир) предлагает вакансию на должность Директор по персоналу. Зарплата 888 - 1777 USD. Опыт работы 3-5 лет. Образование высшее.
Требования:
- 27-40 лет;
- высшее образование (наличие дополнительного образования в области управления персоналом приветствуется);
- успешный опыт работы в должности HR-директора/ заместителем директора по персоналу от 2 лет‚ (приветствуется опыт работы в ИТ-компании или в крупной иностранной компании);
- экспертные знания в сфере HRM (знание действующего трудового законодательства‚ кадрового документооборота и делопроизводства; знание современных тенденций рынка труда; знание современных методов и технологий в области подбора‚ адаптации‚ оценки‚ мотивации‚ обучения и развития‚ управления карьерой сотрудников);
- опыт разработки и внедрения/участия в разработке и внедрении HR-процедур (системы адаптации‚ аттестации‚ обучения и развития персонала‚ системы материального и нематериального стимулирования);
- опыт разработки системного управления знаниями (желательно);
- опыт активного управления изменениями и автоматизации HR-процессов (желателен);
- активная жизненная и профессиональная позиция‚ самостоятельность‚ системный подход к работе‚ высокая ориентированность на результат‚ аналитический склад ума‚ умение организовать работу в команде.
Обязанности:
- Разработка и внедрение единой кадровой политики‚ формирование и регламентация системы управления персоналом;
- Оптимизация организационно-штатной структуры‚ системы оплаты труда в компании‚ приведение ее к единому стандарту;
- Организация и координация процесса подбора и адаптации персонала‚ обеспечение эффективного и своевременного закрытия вакантных позиций;
- Контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
- Консультационная поддержка руководителей по вопросам трудового законодательства и управления персоналом;
- Разработка единой системы мотивации в компании‚ внедрение системы грейдов‚ администрирование социального пакета;
- Организация системы внутреннего и внешнего обучения персонала всех категорий‚ внедрение внутрифирменных стандартов в области обучения и развития‚ создание кадрового резерва‚ разработка карьерных маршрутов;
- Разработка и реализация мер по повышению лояльности персонала;
- Управление отделом: организация‚ планирование‚ координация‚ мотивация и контроль работы подчиненных сотрудников;
- Бюджетирование расходов на персонал‚ контроль исполнения бюджета;
- Управление корпоративной культурой.
Условия:
- Доход: 50000 рублей;
- График работы: 9.00.-18.00.‚ обед: с 12.00. до 15.00. в течение 1 часа;
- Возможность заказывать необходимую литературу за счет работодателя;
- Молодой‚ дружный коллектив;
- Перспективы профессионального роста;
- Корпоративные мероприятия;
- Оплата спортивных занятий;
- Оплата мобильной связи;
- Беспроцентные кредиты‚ выдача ссуд;
- Возможность приобретения компьютерной техники по закупочным ценам;
- Новогодние подарки детям;
- Годовой бонус по результатам работы за год.
|
|
Опубликовано 2011-05-17 14:05:34
|
|
Похожие вакансии
Директор по персоналу ВладимирМенеджер по персоналу ВладимирМенеджер по персоналу ВладимирМенеджер по персоналу ВладимирМенеджер по персоналу ВладимирМенеджер по персоналу ВладимирМенеджер по персоналу ВладимирМенеджер по персоналу ВладимирМенеджер по персоналу ВладимирЗаместитель директора по персоналу Владимир
|
