Дополнительные сведения: Кадровое агенство RETAIL SERVICE COMPANY (Нижний Новгород) предлагает вакансию на должность Начальник отдела оценки и мотивации персонала. Зарплата от 1799 USD. Опыт работы 3-5 лет. Образование высшее. Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции с аналогичным функционалом в крупной организации - Опыт построения системы оценки‚ продвижения и организационного развития персонала - Личностная зрелость - Самостоятельность - Настойчивость - Умение убеждать‚ находить компромиссы - Владение английским языком рассматривается как преимущество
Обязанности:
Разработка и внедрение системы оценки и мотивации персонала: - разработка технологии; - разработка методов и инструментов оценки персонала; - разработка регламентирующих документов; - внедрение‚ автоматизация и сопровождение процессов; - первичная задача - создание программы оценки кадрового резерва‚ выявления ключевых сотрудников.
Условия:
Работа в крупном торгово-производственном российском холдинге в составе международной Группы компаний. Компания предлагает конкурентоспособную заработную плату‚ широкие возможности для профессионального и карьерного роста‚ привлекательную систему мотивации и дополнительных льгот.
