Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2011-08-05 02:05:13 
[удалить]

Начальник Отдела корпоративного сопровождения и развития ДЗО Корпоративного управления

редактировать
Город: Москва
Раздел: Юриспруденция
Заработная плата: 45000 - 45000 RUB
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: Любой
Дополнительные сведения: 
Работодатель МиГ, ОАО. Российская самолетостроительная корпорация (Москва) предлагает вакансию на должность Начальник Отдела корпоративного сопровождения и развития ДЗО Корпоративного управления. Зарплата 1616 USD. Опыт работы 3-5 лет. Образование любое.
УсловияСт.м. ДинамоПолная занятость‚ 5 дн. раб. неделя с 8:30 до 17:15Предоставление корпоративной мобильной связиДолжностные обязанности:Руководство сотрудниками и организация работы Отдела корпоративного сопровождения и развития ДЗО Корпоративного управления‚ в том числе: Подготовка участия уполномоченных представителей Корпорации в общих собраниях акционеров/участников дочерних и зависимых обществ; Подготовка документов (заключения с рекомендациями по голосованию‚ директивы‚ справки и т.д.) для участия в заседаниях Советов директоров дочерних и зависимых акционерных обществ членам Совета директоров от Корпорации; Подготовка писем в акционерные общества‚ в которых Корпорация владеет не менее чем 2% голосующих акций‚ с предложениями Корпорации о внесении вопросов в повестку дня годовых общих собраний акционеров‚ предложений по кандидатурам в Совет директоров (наблюдательный совет)‚ коллегиальный исполнительный орган‚ ревизионную комиссию и счетную комиссию общества‚ а также о внесении кандидатуры на должность единоличного исполнительного органа общества; Подготовка предложений для внесения вопросов в повестку дня заседаний Советов директоров ДЗО; Контроль за движением собственных акций и акций дочерних и зависимых обществ‚ участие в их возможном перераспределении‚ подготовка информации о крупных (более 5%) владельцах акций этих обществ; Проведение работ по реализации решений Корпорации по участию/неучастию в коммерческих и некоммерческих организациях; Организация работ по ведению электронной базы документов Советов директоров и общих собраний акционеров дочерних и зависимых обществ; Организация учета и хранения материалов‚ копий протоколов и т.п. Советов директоров и общих собраний акционеров ДЗОТребования к кандидатам: Возраст от 30 до 45 лет Высшее юридическое образование; Владение MS Word‚ Excel‚ Power Point‚ Outlook‚ Консультант Плюс‚ ГарантЛичные качества: Работоспособность Умение работать как в команде‚ так и самостоятельно Навыки анализа и обработки больших объемов информации Высокие коммуникативные способности Стрессоустойчивость Легкость освоения новых технологий работы
Опубликовано 2011-08-05 02:05:13
Похожие вакансии
Начальник Отдела корпоративного сопровождения и развития ДЗО Корпоративного управления МоскваЗаместитель начальника Корпоративного управления  начальник Отдела корпоративного сопровождения и развития Корпорации МоскваНачальник отдела корпоративного развития ЯрославльМенеджер в отдел корпоративного обучения и развития персонала МоскваНачальник корпоративного отдела Нижний НовгородНачальник отдела корпоративного страхования ИвановоЗаместитель директора сопровождения корпоративного бизнеса КрасноярскНачальник отдела корпоративного страхования Ростов-на-ДонуНачальник отдела корпоративного страхования Нижний НовгородРуководитель юридического и корпоративного управления Дзержинск

Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь