Дополнительные сведения:
Описание вакансии- Специалист по продажам услуг компании ООО «Продавай.ру-КРД»» 1. Что ожидается от сотрудника на этом посту с точки зрения результатов? - Какой продукт от него ожидается? - Продуктом деятельности «Специалист по продажам услуг компании» является «Довольный клиент, получивший услугу в нашей компании, которая решает проблему клиента. Какого результата он должен достичь? - Выполнение поставленной квоты руководителем по количеству предоставленных услуг. - Собственники бизнесов, хотят обучаться у нас и получают услуги в компании. - Прошедшие обучение руководители, продвигают наши услуги своим друзьям. - Статистика продаж этого сотрудника имеет рост постоянно.
2. Что ожидается от сотрудника на этом посту с точки зрения действий? - Делать известными услуги компании клиентам и новым людям. - Делать известными результаты работы компании новым людям в виде отзывов и благодарностей. - Принимать входящие звонки от клиентов. - Следить за рабочим состоянием основного сайта, давать предложения по улучшению его работы. - Учавствовать в продвижении информации о нашей компании в интернете. - Знакомить с нашим предприятием, предоставляя интересующую информацию клиенту и заботясь о том, что бы клиент остался доволен результатом действий сотрудника. Достигать результата клиент на услуге. - Следить за входящей эл. почтой своего отдела и отправлять письма из организации по вопросам своего отдела. - Участвовать он-лайн конференциях и вебинарах проводимых на различных площадках Продавай.ру и прилагать максимум сил и способностей для привлечения клиентов на данные мероприятия. - Вести базу клиентов в CRM компании (реквизиты, данные по обслуживанию и т.д.) - Общаться с потенциальными клиентами, помогать им, находить причины низкой эффективности персонала и направлять внимание на нужный им курс. - Доводить до клиента информацию всеми возможными способами, о том, чем занимается наша компания, какие у нас есть консультационные Курсы для клиента и помогать клиенту определиться с курсом, который, решит не оптимальные ситуации в его бизнесе, с которыми клиент не готов мириться и хочет уладить это раз и навсегда. - Направлять собственников бизнесов на заполнение теста «Оценка зон напряженности руководителя в работе» на нашем сайте. - Проводить по результатам теста, интервью с руководителем на предмет проблем в компании, показывать эффективность наших услуг в этом направлении. - Приводить потенциального клиента к пониманию, что наша компания помогает руководителю справиться с чрезвычайными ситуациями в компании, через обучение самого руководителя. - Выписывать счета на оплату клиенту и контролировать оплату. - Заботится о тщательном обслуживании привлеченного клиента отделом обучения и прочие прямо или косвенно связанные с этим моменты. За что будет отвечать данный сотрудник? - Достаточное наличие клиентов в тренинговом классе организации. - Выполнение поставленной квоты руководителем. - Своевременная оплата выставленных счетов на услуги. - Своевременное предоставление договора клиенту. - За составление собственного Боевого плана на день, неделю, месяц. - Решение возникающих проблем в работе, должно быть его ответственностью и ни чьей больше, - Достаточное количество обучения в данной области для того чтобы делать работу отлично. - За порядок и чистоту в организации. - За состояние своего рабочего места. - За опрятный внешний вид.
3. Каким должен быть человек на этом посту, что бы он мог все это выполнять? - Наличие способности подняться после падения на один раз больше чем упал. - Кандидат должен быть способный довольно быстро выйти из состояния замешательства. - Желание реально чего-то конкретного, добиваться в этой жизни. - Желающий находить решение поставленным задачам и учиться в случае отсутствия должных навыков - Понимание того, что вклад вносимый сотрудником в компанию, это и есть равноценный обмен на зарплату и премию по итогам работы, на которую рассчитывает. - Характер веселый и уравновешенный. - Добрый по отношению к людям, клиентам и к коллегам по работе. Это означает, что его компетентность должна постоянно повышаться.Требования3. Каким должен быть человек на этом посту, что бы он мог все это выполнить? - Наличие способности подняться после падения на один раз больше чем упал. - Кандидат должен быть способный довольно быстро выйти из состояния замешательства. - Желание реально чего-то конкретного, добиваться в этой жизни. - Желающий находить решение поставленным задачам и учиться в случае отсутствия должных навыков - Понимание того, что вклад вносимый сотрудником в компанию, это и есть равноценный обмен на зарплату и премию по итогам работы, на которую рассчитывает. - Характер веселый и уравновешенный. - Добрый по отношению к людям, клиентам и к коллегам по работе. Это означает, что его компетентность должна постоянно повышаться.
Условия - Постоянная, полный день, работа на территории работодателя - Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК - Оплата сотовой связи - Пятидневная рабочая неделя с 9-30 до 18-00. - Начисление премии за работу еженедельное по четвергам. - Объём работы нормированный. - Величина заработной платы зависит от способности кандидата, от 15000 до бесконечности, % от дохода. - Оклад 15 000 с премиальными 10% от поступившей суммы от его продаж. - Полный социальный пакет работника. - Полная финансовая подотчетность сотрудника за вверенное имущество. - Профессиональное обучение за счет компании по согласованию с руководством. Более подробное описание должности, обязанности, права и ответственность, Вы можете получить при собеседовании в офисе организации. Уважаемый кандидат, если Вы именно тот человек и эта работа, то, что Вам нужно, попросите у сотрудника, который вас встретил, следующее: 1. Анкету. 2. Тест для заполнения. Спасибо за внимательность и понимание.
|