Дополнительные сведения:
Описание вакансииДолжностные обязанности:
- Быстрый и эффективный подбор персонала - Массовый подбор линейного персонала - Организация входящего потока соискателей, поиск новых методов привлечения - Оценка эффективности источников привлечения персонала - Проведение собеседований с соискателями - Составление ежедневной отчетности о проделанной работе - Мониторинг рынка труда на предмет привлекательности вакансии - Поддержание и развитие корпоративной культуры - Оформление соискателей - Организация адаптации новых сотрудников - Мотивация, обучение, контроль новых сотрудников и сотрудников которые уже работают в компанииТребования- Требуются права категории B - Высшее образование - Опыт личных продаж будет Вашим преимуществом - Опыт работы на аналогичной должности желателен - Знание современных технологий подбора персонала - Умение работать с большим объемом информации - Умение расставлять приоритеты в работе, организовать свой рабочий день - Способность работать в команде - Доброжелательность, неконфликтность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция - Права категории «В»
Условия - Постоянная, полный день, работа на территории работодателя - Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК - Оплата сотовой связи - Корпоративное обучение и тренинги - Возможность профессионального и карьерного роста
|