Дополнительные сведения:
Описание вакансии- обеспечивать информирование персонала о порядке и проведении оценочных процедур.
- осуществлять обработку, обобщение и анализ результатов, полученных в ходе оценки персонала.
- совместно с руководителями структурных подразделений осуществлять подбор специалистов для замещения вакантных должностей, формировать резерв для выдвижения на руководящие должности.
- анализировать и обобщать работу с резервом персонала и вносить предложения по совершенствованию форм и методов работы в данном направлении.
- оформлять по установленной форме списки кандидатов в резерв персонала, согласовывать и готовить их к утверждению в установленном порядке.
- организовывать и проводить семинары по развитию управленческой компетентности для специалистов, состоящих в резерве персонала.
- консультировать работников по проблемам делового и личного общения; содействовать правильной ориентации работников в проблемах психологического характера.Требованияопыт работы в консалтинговой/финансовой сферах приветствуется;
амбициозность активная жизненная позиция;
коммуникабельность стрессоустойчивость;
грамотная речь;
навыки работы с базами данных знание программ MS Offiсe;
Условия - Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Корпоративное обучение и тренинги
- Возможность профессионального и карьерного роста
работа в офисе;
предварительное обучение.
|
