Дополнительные сведения:
Описание вакансииКрупному предприятию требуется тренинг-менеджер. Обязанности: 1.Участвовать в сборе и анализе информации о потребностях в обучении сотрудников. 2.Составлять перспективные планы проведения корпоративных тренингов. Разрабатывать тренинги для сотрудников. 3.Готовить учебные, информационные и методические материалы по вопросам управления персоналом. 4.Проводить корпоративные семинары и тренинги. 5.Систематически проводить анализ обратной связи по результатам тренинга, корректировать и обновлять программы. 6.Разрабатывать предложения и проекты по формированию единой позитивной корпоративной культуры компании . 7.Создавать и обновлять методическую базу. 8.Участвовать в проведении маркетинговых исследований региональных рынков услуг по обучению. 9.Участвовать в мероприятиях по оценке персонала. 10.Полевая работа (коучинг) с сотрудниками отдела продаж.ТребованияВозраст: 28-35 лет. Опыт работы: от 1 года, квалифицированный специалист. Образование: высшее ( желательно педагогическое или психологическое). Требования: Грамотная устная и письменная речь, хорошие ораторские способности, опыт работы в сфере продаж обязателен, ответственность, коммуникабельность, уверенный пользователь ПК, готовность к командировкам.
Условия - Постоянная, полный день, работа на территории работодателя - Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
|