Дополнительные сведения:
Описание вакансииОценивать персонал
Проводить набор кадров с минимальными затратами (без услуг агентств, покупки дорогих баз данных)
Находить наиболее подходящих кандидатов на открытых в компании вакансий
Уметь мотивировать людей без финансовых вливаний
Уметь организовывать внутренние процессы и внедрять их без ущерба для компании.
Уметь в краткие сроки «закрывать» свободные вакансии( от 5 нанятых сотрудников в месяц)ТребованияHR-менеджеру требуется осуществлять подбор быстро и одновременно большого количество сотрудников,которые должны понимать,что от них требуется и готовы выполнять свою работу.
Условия - Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
Оклад, а также бонусы до 30 000 рублей, при достижении поставленных задач.
Возможен карьерный рост вплоть до должности директора HR-отдела
|
